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株式会社アイエスエフネット

仕事内容

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアのご経験が半年以上 ・ITに関するテクニカルサポート／ヘルプデスク／オペレーター業務のご経験が1年以上 ・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上で、インフラエンジニアへキャリアチェンジしたい方 ※ビジネスレベルの日本語力（N2相当～）必須 ※今回の募集は未経験の方と前回応募から1年以内の方はお断りしています ／／／／／／／／／／／／／／／ ＊構築・クラウド・運用設計・セキュリティなど多彩な道を用意 ＊年2回の評価制度で努力や挑戦を正当に評価し、キャリアにつなげます ＊資格取得支援やハンズオン研修など充実した育成制度でスキルアップを後押し ＊年間休日120日以上、有給取得率86.9%、月平均残業7時間と、仕事もプライベートも両立できる環境 【仕事内容】 あなたの経験を活かし、インフラエンジニアとして社会やビジネスを支えるプロジェクトをお任せします。 ＜具体的には＞ ・クラウド環境構築・保守運用 ・ネットワーク運用・監視・設計・構築 ・サーバー運用・監視・設計・構築 ・セキュリティ対応（監視・障害対応 など） ・ITコンサルティング業務 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁・自治体：ヘルプデスクや障害発生時の一次復旧対応、定期更改業務 ・大手メーカー：情報システム部でのシステム更新、社内インフラ整備（RPA導入支援など） ・クラウド：AWS／Azureへの移行・運用、仮想マシン作成やLinuxサーバ構築 ・データセンター：オンプレミス環境の設計・構築・運用保守 ・セキュリティ：監視・障害対応、各種サーバ（メール、DNS、監視等）の設計・構築 ※東京都内だけでなく、千葉県、埼玉県、神奈川県など近隣の案件も多数あります！ 【キャリアアップを支える豊富な育成実績】 「ITインフラ専業×育成」を軸に、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 年間840名以上が資格を取得し、のべ2,700名以上がリスキリングプログラムに参加。AWS認定資格を全冠取得した社員も複数名誕生しています。 ITインフラの各分野で実務に直結するハンズオン研修や、資格受験費用補助、勉強会・オンライン学習など、多彩な支援環境でキャリアを磨けます。 また、外部研修も請け負うプロフェッショナルな講師陣が揃っており、質の高い教育環境が整っています。 【教育によるキャリアアップ事例】 当社の教育・研修制度を活用し、多くの社員が次のステップへと進んでいます。 ・ヘルプデスク → NW運用・構築案件へ（実務研修やネットワーク演習を受講） ・構築（4年） → 教育ポジションへ（リーダーシップ研修・勉強会を活用） ・監視（1年） → セキュリティエンジニアへ（案件特化型プログラムを受講） 自分の努力や志向に応じてキャリアを広げられる事例が多数あり、安心してステップアップに挑戦できる環境です。 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。 【柔軟な働き方でキャリアを長く】 年間休日120日以上に加え、有給取得率86.9％、月平均残業時間は7.0時間と、オン・オフの切り替えもしやすい環境です。 育休取得率は女性100％・男性91.2％。時短勤務制度も整っており、キャリアとプライベートの両立を無理なく実現できます。