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株式会社 ZEROGRA

仕事内容

仕事内容 当社では「若手の転職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 法人企業に向けたリクルーティングアドバイザー（RA）として、 企業が抱える人材の悩みを解決し、ご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・採用企業への定期MTGや要件ヒアリングなどで求人票のお預かり ・求人票の作成や更新 ・CA(キャリアアドバイザー)との選考連携コミュニケーション ・RAチームでの戦略策定および施行 ＋各メンバー本業のRA業務に追加して「採用」や「プロジェクト」のオーナーシップを持ちます。 【他社人材紹介会社との差別化】 ・当社はHR専門商社として転職エージェント業務でいうところの”RA機能”に特化したエージェントです。 そのため自社内面談だけでなく、他社エージェントとの協業を強みとしているためビジネスモデルに違いがあります。 ・通常の人材紹介会社では面談を夜間や土日に行うことも珍しくありません。 しかし当社は提携先エージェントが面談を実施し、企業側との折衝を担当するため平日月曜〜金曜と規則正しい勤務が可能です。 ・RA専属エージェントという独自ポジションを目指して これまでの一般的な人材紹介の型にはまらず、RA特化型エージェントとして、独自の価値発揮を行なっていきます。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名程度の組織ですが、2年20名超規模の組織に拡大していく真っ只中ですので、組織拡大フェーズも経験いただけます。 育児中社員も多く、いい意味で仕事とプライベートが溶け込んだ働き方を実現しています。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発→IndeedJapan大阪支社立上げ→ZEROGRA創業 共同創業者/中元：パーソルキャリア/RA→IndeedJapan→ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業→IndeedJapan→ZEROGRA創業 【なぜ転職エージェント事業を行っているのか】 我々創業メンバーはもともとパーソルやIndeedなど「求人広告」をメインとする業務で、 企業様の採用活動を支援してまいりました。 多くの企業の採用課題を解決してきた一方、”費用をいただいたものの、成果で返せないこと”が発生することがありました。 これで求人広告のビジネスモデル上、仕方のないことですが、会社を創業し事業を行うにあたって、 ”費用をいただくのであれば必ず成果でお返ししたい”という強い思いから成果報酬モデルである人材紹介事業(転職エージェント事業)を開始しました。 この事業は採用が成功したときだけ費用をいただく成果報酬モデルですので、 企業：採用ができて”良し”（無駄な出費もない） 当社：報酬を獲得できて”良し” 社会(求職者)：転職が決まって”良し” の三方良しのビジネスモデルです。 今後もこの人材紹介を土台に、既存事業を拡大および新規事業の創出をご一緒していただける方と出会えるのを楽しみにしております。 代表取締役 今野