• 正社員

ジェネシス株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 【AIで速く作る。品質とリスクは人が見抜く。お客様先でも社内でも、上流から実装まで幅広く。】 ■なぜ募集しているのか AIエージェント（Claude Code など）を使った開発が、現場で当たり前になりつつあります。コードを書く速さは、AIが大きく引き上げました。 一方で、AIだけに任せた開発では、「AIが書いたコードは本当に正しいか」「業務やセキュリティの落とし穴はないか」という品質の担保や、障害・セキュリティなどのリスクの予見が抜け落ちがちです。 当社はお客様先でAIエージェントを使った開発を支援しており、今後は社内開発にも広げていきます。 そこで、AIを道具として使いこなしながら、品質とリスクに責任を持てるエンジニアを迎えたいと考え、募集します。 ■会社について ジェネシス株式会社は、企業のDX・システム開発において、上流工程（PM／PMO／SE）を担うシステム開発・ITコンサルティング会社です。 半蔵門徒歩１分（麹町徒歩５分）にある10名程度の会社で、製造業、小売流通、金融、航空、官公庁など幅広い業界のプロジェクトを支援しています。 ■担っていただくこと 【AIエージェントを使った開発（お客様先・社内）】 ・AIエージェントを使った設計・実装・テストの推進 ・AIへの指示（要件・設計を言葉にする）と、出てきた成果物のレビュー ・お客様のプロジェクトでの上流工程（要件定義／設計）の支援 【品質とリスクの判断（このポジションの中心）】 ・コードレビュー、テストの設計と検証（AIの出力を疑い、動作を確かめる） ・セキュリティ・性能・データ・業務ルールの観点で、リスクを先回りして洗い出す ・「このままリリースしてよいか」の判断（品質ゲート） 【社内開発】 ・自社の業務やサービスの開発（企画〜運用まで） ・社内向けでも「売上につながるか」「コストを下げられるか」を考えて作ります 【ゆくゆくは】 ・AIを使った開発の進め方・品質の基準を、お客様や社内に広げる役割 ・後輩の育成 ■この仕事で得られるもの ・AIエージェントを使った開発を、実際のプロジェクトの中で身につけられる ・「速く書く」ではなく「正しく作る・危険を見抜く」力で評価される ・お客様向けの開発と社内開発、上流から実装・テストまで、幅広い経験を積める ・金融／航空／製造／公共など複数業界を経験できる ・少人数の会社なので、AI時代の開発の進め方を自分たちで作っていける ■正直に書いておきます ・AIエージェントを使った開発の案件は、現在お客様先が中心です。参画には一定の経験が求められるため、経験に応じてアサインします ・AIの使い方は入社後に学べば大丈夫です。それよりも、品質・検証の経験と姿勢を重視します ・担当範囲は固定ではありません。社内外の開発、テスト、上流工程まで、そのときに必要な仕事を幅広くお願いします ・社内開発も、売上貢献やコスト削減、ビジネスとして成り立つことにつながるかを考慮して進めます。作ることが目的ではないです ■社員交流会 グランピング、ゴルフ、飲み会、社内勉強会など、仕事ではない場で社員同士が話せるイベントを定期的に開催しています。メンバー同士の考えを理解し合える機会で、社内の風通しをよくすることにつながっています。