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株式会社神戸屋　本社オフィス

仕事内容

仕事内容 ◎人事労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！ 入退社の手続きや勤怠管理など、 従業員が安心して働くための 人事労務業務をお任せします。 今回の募集では、 人事労務の実務経験が1年程度ある方を想定しています。 すべての業務を経験している必要はありません。 入社後は、これまで経験してきた業務や 得意な分野から担当していただきます。 【主なお仕事内容】 ・入退社に関する手続き ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・住宅手当、財形貯蓄などの社内制度に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種データや書類の作成、管理 など 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 分からないことを相談しやすい環境なので、 経験の浅い方や、一部の業務しか 経験したことがない方もご安心ください。 段階的にスキルアップできます 当社では、上司と目標を共有しながら 成長を目指す人事制度を導入しています。 日々の実績や仕事への取り組み方を評価し、 昇給・賞与・昇格へ反映します。 経験を積んだ後は、 人事労務のスペシャリストだけでなく、 チームマネージャーや グループマネージャーを目指すことも可能です。 中途入社によるハンデを感じることなく、 長期的なキャリアを築けます。 年齢や社歴に関係なく評価します 本社・関東の拠点には、 人事労務チーム13名（総務グループ全体では18名）が在籍。 拠点・部門を越えて助け合う場面も多く、 何かと相談しやすい雰囲気が根づいています◎ 社内チャットで共有したり、 デスク越しに声を掛けたりと、 密に連携しながら業務を進めているので あなたもすぐに馴染めるはず♪