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株式会社Next　Solution　名古屋オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと強固な事業基盤で 提案価値を最大化～ 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」 「活動経費や集客の負担を減らしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 金融業界での営業経験がある方を対象に、 新たな仲間を広く募集します！ 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、将来的には マネジメント層へのステップアップを 目指せます。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月（研修期間） 集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレを 通じ、基礎知識をしっかり習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月目〜（実務スタート） 三井住友カード会員様への提案を 担当（月10～15件の相談案件を安定配信）。 先輩社員と教え合いながら、 NISA等の資産運用から本質的な保険の提案へ 繋げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 経験を重ねた後 顧客志向で積み上げた実績は、 年換算保険料ベースで賞与にダイレクト還元！ ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には… 組織拡大に伴い、プレイヤーとしてだけでなく、 マネジメント層へのステップアップが可能です！ ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信が ベースとなるため無理な新規開拓や 知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」が ベースにあるためNISA等の資産運用の相談から入り、本質的な保険の必要性へと繋げるアプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費や カフェでのお茶代等の経費はすべて会社が 負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ経費負担を 心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に100％の力を 注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は 手数料ではなく「お預かりした年換算保険料」 ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 マネジメント層へのステップアップを 目指すことも可能です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを 通じ最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 【応募要件】 ・金融業界（銀行・証券・カード等）での営業経験が2年以上ある方 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの「資産形成ニーズ」 のヒアリングからスタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを 活用し将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも 行います。 当部門には多様なバックボーンを持つトップセールスが 集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに 高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、柔軟な働き方が 可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに 退勤し足りない時間は別日で調整」など業績と 予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、経費自腹に限界を 感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を 得つつ活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから 高いため自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる最高の環境だと 感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）