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株式会社カラフル/本社

仕事内容

仕事内容 介護・医療業界の人手不足に向き合う、社会貢献性、需要の高いサービスです! 【具体的には…】 ◆「人材を求める施設」への提案 ・人材に関するヒアリング ・条件にマッチする求職者の紹介 ◆「自分に合った仕事を探す求職者」へのサポート ・求職者のコーディネート業務 ・希望条件やスキルのヒアリングなど ・条件にマッチする派遣先の提案 ・職場見学／面談の同行 ・就業開始後のアフターフォロー 【入社後は…】 未経験の方でも安心できるよう、段階的に成長していける体制を整えています。 ▼STEP1：1カ月目 先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得。 「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう。 ▼STEP2：2カ月目～3カ月目 先輩と一緒に営業スタート！ わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎ 【早期キャリアUP＆年4回査定で固定給UP！】 ◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入 明確な目標設定に取り組み、成果に応じて固定給がUP！ 数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しています。 ◎年2回支給！インセンティブ制度 上期・下期それぞれの成果に応じて支給。 ★多くのメンバーが年4回の査定で着実に固定給をUPさせています。 固定給が上がり、安定した給与を得られる環境です。 さらにインセンティブもあるため、日々の努力がしっかり成果として返ってきて、モチベーション高く取り組めます。 ◎キャリアアップもスピーディー ・入社半年で課長への昇格、20代未経験者が部長として活躍中！ ・事業拡大フェーズにつき、ポジションも増加中