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株式会社ウェットウェア

仕事内容

仕事内容 「これだけ結果を出しても、なぜこれしか手元に残らない？」 創業者の尾崎は、サラリーマン時代にその疑問を抱き続けました。 答えが出ないまま何年も過ごし、最後に出した結論が「独立」です。 この業界では、あなたの経験と頭脳こそが最大の資産になります。 なのに、一番投資されるべき社員の待遇はどうなっているだろうか....? 組織の論理や非効率な構造に報われていない実力者へ、”結果に見合う対価”と”結果を出すための環境”を提供する。そのための「器」として、この会社は存在しています。 ◉ お任せしたい仕事◉ キャンペーン事務局代行業務を中心としたBtoB営業として、既存顧客（広告代理店、メーカーなど）との関係構築および新規案件の獲得・ディレクションをお任せします。 私たちが求めるのは、仕事を持ってきて、あとは自分で責任を持って遂行できる「独立したポテンシャル」を持つ方です。 • キャンペーン企画のヒアリング、提案、見積もり作成 • 事務局運営の設計、推進（内部リソースの活用） • クライアントとの折衝、信頼関係の構築 など、一連の流れ全てをお任せします。 ◉働き方と環境◉ あなたの成果を最大化するために、組織のストレスは極限まで排除しています。 具体的には、、 ①働く時間と場所の自由： フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。極端に言えば、何時に出退勤しても、どこで働いても構いません。代表自身が会議や日報といった非効率な仕組みをなくす環境作りを徹底しています。 ②年収1,000万円も現実的： 実際に、30代半ばの社員が、高い基本給に加えて高額な歩合給を得ることで、年収1,000万円以上を実現しています。 ③休日： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。有給休暇は25日以上付与され、持ち越しで最大50日以上貯められます。 ④将来の展望：あなたの成功は会社の資産となる 代表の尾崎は、自身が引退を迎えるにあたり、この会社を報われる仕組みを持つ「資産」として、今いるメンバーや後輩たちと還元したいと考えています。 社名の通りウェットウェア（ハードウェアやソフトウェアを動かす「人間の頭脳」）として世の中に価値を発揮し続けられる集団を目指し続けます。 ◉他社との圧倒的な違い◉ なぜ、このキャンペーン事務局代行業界は「待遇が悪い」と言われるのでしょうか。それは、大規模な組織構造と煩雑なプロセスが「中抜き」を生むからです。 大規模な競合他社は、自社物流センターの所有、システム開発、セキュリティ体制（ISMS、Pマーク）といった「会社としてのリソース」を維持するために、あなたの生み出した利益の多くを会社組織に留保します。 しかし、弊社は違います。 あなたの実力と顧客からの信頼に対し、徹底的に報います。 ①業界最高水準の還元率： あなたが担当する案件が生み出した利益に対し、納得できる報酬（歩合給）として直接還元します。 ②報酬は年3回の賞与に直結： 歩合給は、年3回（12月、3月、6月）の業績賞与として支給されます。年功序列や役職による制限は一切ありません。 「会社の取り分が多い」と感じてきたあなたにとって、結果が即座に待遇に反映されるこの仕組みこそが、ウェットウェアに入社する最大の意義です。 独立のリスクから解放された「経済的安定」 あなたは実績があるから「いっそ独立してみようか」と一度でも考えたことがあるはずです。しかし、現代では大手企業との取引において、設立したばかりの会社では口座開設が難しく、セキュリティ（Pマークなど）の認証がないと大きな仕事が取れないなど障壁は様々。 弊社に来ることは、その独立に伴う高リスクを全て回避することを意味します。 ③安心の法人看板： 25年以上の実績を持つ法人格、そして個人情報の取り扱いに関する信頼性という「器」の中で、あなたの実力を発揮できる基盤を提供します。 ④生涯プレイヤーとしての価値： 大手企業のように、50歳を超えて現場を離れ、給与が下がるといったキャリアの不安はありません。当社では、仕事ができる限り、65歳や70歳でも同じ給与水準を維持できる環境です。 あなたがここで得た成功と顧客からの信頼は、「あなたの永続的な資産」となります。ウェットウェアで、あなたの実力を最大限に報酬に変え、キャリアの集大成を築いていきませんか。 現状を打開したい、そんな気持ちが少しでもあれば一度カジュアルにお話ししましょう！