• 正社員

株式会社ジャパンメディアサポート　名古屋オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ 月給30万円〜スタート これまでの実務経験を、きちんと評価します ✅ 接客＋マネジメント経験が活きる 売る役割ではなく、「現場を整え、回す側」に挑戦できます ✅ 店舗の売上ノルマから離れた仕事 毎回ちがう商品・会場で、経験の幅を広げられます ✅ 直行直帰＋リモートワークOK 成果や動き方を重視する、柔軟な働き方 ✅ 有名商品のPRイベントを支えるポジション 現場目線で「どう伝えるか」を考える仕事です ✅ 数字を詰める評価はありません チームでの連携や、現場の安定感を大切にしています 【具体的な仕事内容】 商業施設やイベント会場で行う PRイベントの現場運営・接客対応を担当します。 接客だけでなく、 イベント全体をスムーズに回す立場として 周囲を見ながら動くポジションです。 ・商品の体験サポート、接客対応 ・イベント進行のサポート、現場調整 ・スタッフへの声かけ、フォロー ・準備、片付け、簡単な振り返り 「接客の経験」 「売り場全体を見ていた経験」 「人の動きを考えてきた経験」 が、そのまま活かせます。 【✨1日の流れ（例）】 10:00 会場へ直行 ↓ 10:30 設営・打ち合わせ ↓ 11:00 イベント開始 接客対応・現場フォロー ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 午後の対応 ↓ 17:30 片付け・共有 ↓ 18:30 WEB終礼に参加 ↓ 業務終了・直帰 ※イベントがない日は 在宅での業務対応あり ※名古屋・岐阜エリア中心 【入社後の流れ】 ▶ 最初は 現場メンバーとしてイベントに参加。 当社独自の進め方を覚えます。 ▶ 少し慣れたら 現場全体のサポートや スタッフフォローにも挑戦。 ▶ 将来的には イベント全体を任される 「現場リーダー的存在」として活躍。 店舗よりも裁量があり、 視野を広げながら働けます。 【✨こんな方に向いています】 ・接客経験に加えて、 副店長などの立場を経験してきた方 ・売り場だけでなく、 運営や仕組みづくりにも興味がある方 ・同じ店舗に縛られず、 新しい環境で経験を積みたい方 ・仕事に本気で向き合いながら、 働き方も見直したい方 ・いろいろな商品・企画に関わり、 成長を実感したい方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伏見駅駅 徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：9:30～18:30 ※業務により多少変動あり

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5000円 〜 36万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回＋決算賞与あり（業績による） 頑張りはしっかり評価。 ✅ 半年で3万円昇給 ✅ 1年で5万円昇給 した社員も在籍しています。 【給与例】 給与例 30代 Aさん 年収：450万円（月給30万＋手当＋賞与） 40代 Bさん 年収：500万円（月給35万＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日110日 ・完全週休二日制 年末年始などは長期休暇あり！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・チケットレストラン

対象となる方

求めている人材 【必要条件】 ・店舗などでのマネジメントに関わったご経験 （人数・期間・業界は問いません） ・接客、販売、受付などの顧客対応のご経験 ※「店長」「責任者」でなくても、 シフト管理や後輩フォローなどの経験があれば問題ありません。 【歓迎する経験】 ・スタッフ育成、チーム運営に関わった経験 ・イベント・売り場づくり・販促に携わった経験 ・現場の改善や工夫を考えてきたご経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ◆応募画面へ進んで簡単応募◆ ◆最短1週間のスピード内定◆ 面接日や入社日は相談OKなので、 在職中でもご安心ください。 ※お電話での応募も受け付けております。 ※求人についてのお問い合わせもOK！ ★選考の流れ ① ご応募 職務経歴書の準備もできていない.. まずは気軽にご応募ください。 できるだけ多くの方と お会いできればと思っております。 ▼ ② 面接（1~2回） 会社のことや働き方をお話ししながら、 あなたの希望や転職理由もお聞きします。 お互いに「ここで働くイメージ」ができるように進めます。 ▼ ③ 内定のお知らせ・ 最後に、働く条件などをいっしょに確認します。 個人情報の取り扱いについて いただいた情報は、 採用に関する目的以外では使いません。