• 正社員

株式会社ambient

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 接客・販売・営業経験を“キャリア支援の提案力”として活かせる ✅ 数字だけでなく「提案の質・決定率」も評価対象 ✅ AIを業務補助として活用し、面談・提案の精度を向上 ✅ 若手でも裁量を持ち、年収アップを目指せる成長環境 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、14期連続で増収増益を達成。 東京を中心に事業基盤を拡大し、大阪拠点の立ち上げも進行中。 20〜30代が中心で、前職が接客・販売・サービス業のメンバーも多く活躍しています。 当社では、業務の効率化・提案品質の向上を目的に、 一部業務でAIツールを補助的に活用しています。 【弊社の強み】 ・求職者に寄り添う「伴走型」スタイル ・希望や悩みを聞く“対話力”が強み ・CA（求職者対応）を中心に、法人との調整業務も経験可能 ・成果は年2回の昇給・年3回のインセンティブへ即反映 ・成果を正当に評価するため、キャリアアップが早い（最短半年でリーダー昇格した実績あり） ・AIツールを面接対策・提案準備などに活用し、無駄な作業を削減 ※AIは営業を代替するものではなく、 準備・整理・精度向上のための業務補助として限定的に活用しています。 【募集背景】 登録者増加と法人からの依頼増加に伴い、キャリア支援体制を強化するための増員募集です。 とくに「接客販売からキャリアアドバイザーへ転身したい」という方が活躍しやすい環境が整っています。 【仕事内容】 求職者の希望を丁寧に聞き、自分では見つけにくい求人を提案する“寄り添い型の提案職”です。 会話の中で本音を引き出し、ベストな選択肢を一緒に考えるスタイルが特徴です。 【具体的には】 ・登録者へのキャリア面談（希望条件や強みの整理） ・求人提案、応募書類のサポート ・面接対策（AIを活用した想定問答整理など） ・面接同席 ・入社までのフォロー・定着サポート ・法人との条件確認・調整 ・新規法人獲得 接客販売で磨いた「聞く力」「寄り添う姿勢」がそのまま役立つ仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:30 出社・朝礼／面談準備 10:00 求職者とお電話 13:00 休憩 14:30 求人提案・法人連絡 16:00 面接同席／フォロー連絡 18:00 振り返り／AIツールでの情報整理 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜キャリアアドバイザー ── 入社のきっかけは？ 「アパレル販売の経験を活かせる仕事がしたくて、‘寄り添う営業’に惹かれました。」 ── 働いてみて感じたギャップは？ 「数字だけを見る営業ではなく、人の人生に向き合う分やりがいが深いです。」 ── やりがいは？ 「『あなたのおかげで転職できた』と感謝される瞬間は、販売時代では味わえなかった達成感です。」 ── 職場の雰囲気は？ 「20〜30代中心で相談しやすい環境。困ったらすぐ誰かが助けてくれます。」 ── 転職を考える方にひとこと 「接客スキルを“価値あるスキル”としてさらに伸ばしたい方にぜひ。」 【年収例】 ・年収500万円／26歳・1年目 ・年収600万円／28歳・3年目（リーダー） ・年収680万円／32歳・5年目（マネージャー） 【キャリアパス】 メンバー → 主任（最短半年） → マネージャー → 部長 営業職というより、“キャリア支援の専門家”として成長できます。 【先輩の前職一覧】 アパレル販売／美容サロン／携帯ショップ／飲食店長／カフェスタッフ／ブライダル／接客業／コールセンター／家電販売／ホテルフロント