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BASE LAYER HOTEL 六本木

仕事内容

仕事内容 ◆─────────────────◆ GREENINGは「世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一気通貫で手がける会社です。 2026年冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。 名古屋（2025年7月）、福岡（2026年4月）、 神戸三宮（2026年11月）に続く新拠点で、 今回はその立ち上げを支配人とともに担う、 「副支配人候補」を募集します。 六本木という街には、海外から見た「東京らしさ」が凝縮されています。 ネオン、アート、漫画、ナイトカルチャー、 多様な人々が交差するこの街を 「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、 東京らしい近未来感を滞在体験に落とし込んでいきます。 目指すのは作り込みすぎたテーマホテルではなく、 感度の高い国内外のゲストが「東京に来た」と実感できる、 センスのあるカルチャーホテルです。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『この求人の特徴は...』 ✅ 2026年冬開業、六本木の新ホテルを現場の中心から立ち上げる ✅ 運営・育成・数値管理まで幅広くマネジメントを経験できる ✅ 月給40万〜45万円（年収480万〜540万円）の管理職ポジション ✅ 年間休日112日、産休・育休の取得実績も多数で長く働ける ✅ 将来の支配人・ホテルマネージャーを実践のなかで目指せる ✅ ネオン・アート・盆栽など、ブランドの世界観を現場で形にできる 『この会社の特徴は...』 ✅ できた箱を回すだけでなく、企画から運営まで一貫した「街づくり」 ✅ ルールで縛らず、個人の「好き」やセンスを店づくりに活かせる裁量 ✅ 髪色・髪型は自由。個人のアイデンティティを尊重する風土 ✅ 同じブランドでも、一つとして同じ店をつくらない多彩な事業 ✅ 和食から洋食、飲食からホテルなど、社内異動で幅広いキャリアを積める ✅ 地元での独立・地域創生を支援する「人材輩出企業」 ◆─────────────────◆ ★【仕事概要】 BASE LAYER HOTEL 六本木の副支配人候補として、 支配人と連携しながら、ホテルの日々の運営管理と 現場の立ち上げを担っていただきます。 ★【主な仕事内容】 ・ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ・スタッフのマネジメント、育成、サービス品質の向上 ・ゲスト対応、クレームやイレギュラーへの対応 ・開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ・館内コンテンツやローカル情報の運用サポート ・支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ・その他、ホテル運営に関わる業務全般 支配人が拠点全体の経営・方針づくりを担う一方で、 副支配人候補は、その方針を日々の運営に落とし込み、 現場の実行力を高める役割です。 チーム全体が迷わず動ける状態を、 現場の最前線からつくっていきます。 ★【何のために】 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を実現するためです。 快適な滞在に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせ、 泊まること自体が記憶に残る体験へと変えていきます。 副支配人候補には、ネオンアートやマガジンスタンド、 ローカルカルチャーマップといったコンテンツを 「飾り」で終わらせるのではなく、 実際のゲスト体験に接続していく役割も期待しています。 ★【何を使って】 予約管理システムやタブレットなどのデジタルツールを活用します。 BASE LAYER HOTELでは省人化そのものが目的ではなく、 オペレーション負荷を軽くした分、 人にしかできない接客や体験づくりに力を注ぐためです。 ★【どんな流れで】 開業前は、オペレーションフロー、 スタッフの動き方、ゲスト対応の基準、 備品や導線、館内コンテンツの運用方法を、 一つひとつ整えていきます。 開業後は、日々の運営管理に加え、 稼働や口コミなどの数値を確認しながら、 シフトや人員配置の調整、 改善施策をチームと一緒に回していきます。 ★【どんなチームで】 支配人のすぐ近くで働くため、拠点全体をどう見て、どう判断し、 事業性と体験価値をどう両立させているのかを間近で学べます。 将来的に支配人やホテルマネージャーを目指したい方には、 実践的に成長できる環境です。 ◆─────────────────◆ ★【この仕事の魅力】 新規開業ホテルの「現場の立ち上げ」を、実際に動く現場から形にできます。 オペレーションフロー、サービス基準、館内コンテンツの運用まで、 現場を動かす細かな仕組みを、自分の手で組み立てていく面白さがあります。 ★【会社・ブランドの魅力】 GREENINGは2020年設立、従業員543名。 「1杯のコーヒーから考える街づくりを」を掲げ、 不動産の企画から飲食・ホテルの運営までを一貫してプロデュースしています。 BASE LAYER HOTELは名古屋・福岡に続く展開ブランドで、 六本木はその世界観をもっとも濃く表現できる拠点です。 ★【キャリア・市場価値】 新規プロジェクトが速いスピードで進むなか、各現場を牽引する 2番手・3番手（フロアマネージャー、スーシェフ等）のポジションが空いています。 20代〜30代前半で入社し、2〜3年でコア人材へ内部登用される機会も豊富です。 自ら企画し、現場を動かし、数値をつくる経験は、数年後の自身の市場価値を大きく高めます。 ◆─────────────────◆ ★【こんなあなたに】 ただ快適に泊まれるだけのホテルではなく、 街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方。 決められたオペレーションを回すだけの働き方に物足りなさを感じ、 自分の手で現場を良くしていきたいと考えている方にこそ向いています。 決まっていないことが多い立ち上げのフェーズだからこそ、 自分たちで考え、整え、良くしていける余白がたくさんあります。 東京・六本木にひらかれたBASE LAYER HOTELの新しい拠点を、 現場の中心から一緒につくっていきましょう。