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株式会社ソアレスト

職種/仕事内容

仕事内容 「この技術だけで、20代が終わるのってもったいないかも」 そう思うのは、あなたが仕事に対して一生懸命な証拠です。 そんな純粋な向上心がありながら、環境に恵まれず足踏みしている方を、ソアレストは放っておきません。 代表の久保田が一番大切にしているのは、あなたの「これから」への本音です。 「インフラから開発工程にシフトしたい」 「もっと上流の設計から深く携わりたい」 そんな想いを聞くたびに、久保田は自ら営業に走り、理想の環境を必死に探してきます。会社都合であなたを型にはめるのは、もう終わりにしませんか。 ：：：：：：：：：：：：：：：： 【社長が人肌脱いで実現した、2つのキャリア転換。】 事例①：設計経験ゼロからSEへ（28歳・元ゲームPG） 【不安】 前職ではコーディングが中心で、設計書作成の経験がありませんでした。他社では「未経験の工程は無理」と書類で落とされ続け、自信を失いかけていました。 【社長の行動】 久保田は「会ってみればポテンシャルは十分」と確信。未経験から設計工程を学べる案件を執念で獲得しました。 【今】 金融系（住宅ローン債権回収システム）のSEとして、.NETでの開発やDB修正からスタートし、念願の設計メインの業務に従事しています。 事例②：3年のブランクからモダンな開発へ（27歳・元PHPエンジニア） 【不安】 PHP開発から一度離れ、3年のブランク。開発に戻りたいけれど、最新技術についていけるか強い不安がありました。 【社長の行動】 本人の意欲を信じ、今のスキルに“ちょうどいい”現場を徹底的に営業して獲得。 【今】 生保向けWeb申込システムのフロントエンドエンジニアとして活躍中。Vue.js / TypeScript / Java等を用いたモダンな環境で、今ではリーダーを任されるまでになりました。 ：：：：：：：：：：：：：：：： 【「やりたい」を実現するための、2つの約束】 ◯社長があなたの「専用営業」になる 「次に掴みたい技術」を特定するための面談を何より大事にしています。社長自らが動くからこそ、単なる「案件紹介」ではないマッチングが可能です。 ◯情報の透明性と、案件の選別 直取引95％。現場の実態を把握しているからこそ、成長を阻害する案件や、過度な長時間労働がある現場は、社長の判断で入り口で断ります。 【「自分」を大切にする働き方】 ・実働7.5時間／残業月平均10h以内 ・在宅勤務7割活用中（フルリモート・完全在宅の案件もあり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・副業OK・私服勤務OK 【主な開発案件例】 言語： Java, PHP, .NET, Python, Go, JavaScript フレームワーク/ライブラリ： Vue.js, React, TypeScript, Spring Boot など 環境： AWS, Azure, GCP（クラウド案件が約6割） ※100％の合致を保証するものではありませんが、理想に近づける努力は惜しみません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新宿御苑前駅」1番出口から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 9:00～17:30（休憩1H）

給与

月給300,000円～520,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2200円 〜 44万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7800円 〜 7万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ❖プログラミング経験2～3年以上の方 月給29万円以上 ※固定残業代月20h・ 4万1500円 含む（超過分は別途支給） ❖プログラミング経験4年以上の方 月給32万円以上 ※固定残業代月20h・ 4万5800円)含む（超過分は別途支給） ＜経験・スキル考慮＞ 前職給を考慮しますので、ご相談ください！ 【給与例】 給与例 480万円／30歳／入社1年目・転職回数2回／SE経験者（月給40万円） 576万円／33歳／入社5年・転職回数3回／SE経験者（月給48万円） 624万円／40歳／入社7年・転職回数4回／SE経験者（月給52万円）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＜年間休日125日＞ 【有給休暇】 10日～20日 ※平均取得日数7.5日／全員最低5日は取得しています。 本人のペースで取得するので、5日の人もいれば、MAX取得の人もいます。 取りづらさはありません。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ❖昇給（年1回） ❖社会保険完備 ❖交通費支給／月5万円迄 ❖テレワーク手当 ❖役職手当 ❖職能手当 ❖出張手当 ❖書籍購入補助 ❖キャリア面談／希望者のみ ❖健康診断／年1回 ❖予防接種補助金 ❖社員旅行全額補助／年1回 【社内イベント】 当社ではコミュニケーションを大切にしているので、社員同士で気軽に話せる機会を設けています。 ◆帰社日：定期的に、「帰社日」を実施しています。 食事をしながら近況を話したり、ときには皆でゲームをしたり楽しんでいます。 ◆社員旅行・忘年会：5年ぶりに開催しました！ 好評だったので、今後も開催を検討しています。 任意参加ですが、社員の参加率は高いです。 同じ境遇の方や同じ趣味を持った方が多いので話しやすい雰囲気！ 会社の集まりだからといって気を張る必要はないので、リラックスして楽しんでください。

対象となる方

求めている人材 学歴不問 転職回数不問 【必須】 何らかのシステム開発の実務経験（1年以上目安／言語不問） 【ソアレストという場所について】 ◯「居場所」が見つかる、学校のような空気感。 社員の3割がギターを弾けたり、ゲーム機や健康器具が置いてあったり。本社の空気感は、まるでお気に入りの「部室」のよう。20代のゲーマー、30代のソロキャンパー、40代の技術追求派……。自然と2〜3人ずつのグループができる「学校」のような雰囲気で、誰でも自分の居場所が見つかると思いますよ！ ◯お酒を片手に、知らない言語を教わり合う。 帰社日はいつも賑やか。自分が知らない技術を酒の肴に学び合ったり、恋愛相談で盛り上がったり。社長の久保田はいつも聞き役に徹し、みんなが居心地よく過ごせる空間を大切に守っています。 ◯「誰かのために」動ける人が多い理由。 「交流できる空間をつくろう」とアイデアを出すリーダーがいたり、仲間の居場所を作ろうとする人が多いのが自慢です。社長が親身に動く姿を見ているからこそ、自然と「自分も現場の役に立ちたい」と思えるメンバーが集まっています。 ：：：：：：：：：：：：：：：： 【社員インタビュー】 ❖ 転職回数5回。 転職回数が多いことに負い目を感じていましたが、代表の久保田さんは「それだけ多くの会社に必要とされるなんてスゴい」って言ってくれたんです。 毎月面談をしてくれて、より働きやすい環境を作ろうとしてくれていますし、本当にいい会社に出会えたと思っています。 （エンジニア）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ①応募 ②書類選考 ③面接（1回）※WEB選考も可能 ・ざっくばらんに話をしたいと考えているのでリラックスして臨んでもらえればと思います。 ・面接日時や入社日など相談に応じます。 ・出張面接や、夜間・土日の面接も承ります。 ④内定 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。 【面接担当より】 ソアレストの面接担当兼代表の久保田です！当社の一番の特徴は”とにかくエンジニアの希望を聞く”こと。エンジニアの働き方や希望を何よりも大事にしています。面接でお待ちしています！