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社会福祉法人 三幸福祉会　法人本部

仕事内容

仕事内容 ◆「法人の未来」を創る、新卒採用ミッション 入社後はまず、法人の採用担当として活躍していただきます。単なる事務作業ではなく、年間約30名の採用を目標に、採用計画の立案から、合同企業説明会でのPR、SNSの更新、インターンシップの設計・運営まで、一連の採用戦略をチームで動かしていきます。あなたの行動が、これからの法人の成長を直接左右する、非常にやりがいのあるポジションです。 ◆「キャリアチェンジ」で、多角的な経営視点を身につける 当法人の総合職は、採用活動の枠に留まりません。それぞれの適性や希望に合わせて、施設内での経理や労務を担う「施設事務」、さらに法人本部での人事や新規事業の立ち上げ、補助金申請などを行う「法人本部事務」など、様々な重要ポストへキャリアチェンジすることが可能です。組織を支える様々な仕組みを経験するからこそ、どこでも通用する本物のマネジメントスキルが身につきます。 ＜＜入社後のミッション＞＞ ・新卒採用の目標達成：介護職 約30名の採用 （採用チームは3名~4名で編成されています） ■採用業務■ ・採用計画／戦略の立案／実行 ・採用チャネルの管理／実行 ・エントリー者／選考フロー内の応募者管理 ・合同企業説明会／学内セミナーへの出展 ・説明会／選考の計画・運営・実行 ・人材紹介会社の契約／対応 ・インターンシップの設計／運営 ・HP／SNSの更新 ・内定者面談／入職前フォロー ・施設見学対応 ■その他■ ・職員名刺発注・電話対応 etc... ◆実際の社員の声をご紹介 「新卒入社１年目から就職イベントに出展し、多くの学生に向けて法人のPRをするなど、大きな裁量を持って働けています。自分が採用に関わった後輩が入社してくれる瞬間の喜びは格別です」