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SPICE CHOCOLATE GROUP

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、営業企画 「将来は経営やマネジメント側に回りたい」 そんな方に向けた、現場起点のキャリアポジションです。 今回募集するのは、接客だけで終わらない、 店舗運営・スタッフ管理・売上づくりまで学べる “エリアマネージャー候補”。 最初の1年間は店舗内勤として、 お金の流れ、人の動かし方、現場の空気感を実務で覚えてもらいます。 その上で、店舗運営の中核やエリアマネージャーとして、 より大きな裁量を持つポジションを目指していただきます。 「幹部候補」という言葉だけでは伝わらない、 ちゃんと現場を知ったうえで上に行ける道を用意している仕事です。 現場を知らない管理職は、うちには要りません。 だから最初の1年で、お金の流れ・人の動かし方・ 数字の作り方を、現場のど真ん中で身につけてもらいます。 ──────────────── 【STEP1】 入社〜1年目： 店舗内勤で"経営の基礎"を握る ──────────────── >>>店舗運営<<< ■開店・閉店準備（清掃、テーブルセッティング） ■お酒、備品の在庫管理・発注 ■レジ締め、伝票管理、日次の売上集計 >>>ホール・フロント業務<<< ■ドリンクの配膳、アイス・灰皿の交換、バッシング ■来店されたお客様の受付、ご案内 ■会計業務 >>>マネジメントの入口<<< ■ホストの出勤・シフト管理 ■キャストへの指示出し、目標進捗の管理 ■イベント企画、SNS運用の実務 単なるホール業務ではありません。 「この店の売上はどこで作られているのか」を 数字で説明できる状態を、1年でつくります。 ──────────────── 【STEP2】 2年目〜： 本社へ異動 ──────────────── 適性と成果に応じて、本社の各部門へ。 ■広報 SNS戦略、採用ブランディング、メディア対応 （グループ全体の"見え方"を設計する仕事） ■経理・総務 グループ全社の数字を管理。 弁護士・税理士と連携しながら、 会社の土台をつくる側に回ります。 ■新規事業部 立ち上げフェーズから参加。 企画・収支設計・実行まで一気通貫で任せます。 本社異動後は、能力に応じてさらに昇給。 最短ルートでは3年目に月給50万円という 到達イメージも描けるポジションです。 ※昇給額は評価・実績によります ──────────────── 【STEP3】 さらにその先へ： プレイングマネージャー／独立 ──────────────── ホールディングスで 掲げるビジョンは「百人百社」 100人の社員がいるなら、 100の会社があっていい。 社員が自分の事業を持ち、 社長になっていくことを 本気で前提に置いた組織づくりをしています。 将来的にはプレイングマネージャー、 そして独立制度も視野に入れられます。 「ここで一生働いてほしい」とは言いません。 「ここで経営を覚えて、 社長になってほしい」と本気で思っています。 ──────────────── ⚡AIを"使う側"になれる環境 ──────────────── 現在、グループ全体で AIエージェントの導入を進行中です。 ・SNS運用や原稿作成のAI活用 ・売上データの分析、レポート自動化 ・バックオフィス業務の効率化設計 業務を覚えるのと同時に、 AIを実務でどう使うかを学べます。 これから経営側に行く人間にとって、 外せないスキルを実地で取りに行けるポジションです。 AIツールを触るのが好きな方、大歓迎です。 ──────────────── 働く環境 ──────────────── ✅本社は新宿五丁目 将来的な本社勤務も、 まずは歌舞伎町エリアの店舗から。 ✅今日から住める「寮」完備 トランク1つで上京OK。 初月の寮費は無料です。 店舗から徒歩5〜15分圏内。 （新宿エリア） ✅売掛なしのクリーンな会社です 弁護士・税理士がついており、 キャスト(ホスト)も売掛なしで 営業を行なっています。 ✅昇進ポストが空いています 最短半年で昇進・昇格した実績あり。 マネージャー、店長、本社ポスト—— まだまだ空いており、チャンスの多い状況です。 ⭐実は陽キャだけじゃない？ 性格診断で見るスパチョコ⭐ 「ホストクラブって、上下関係が厳しくて 怖い人が多そう…」 そんなイメージ、うちが完全にぶっ壊します！ キャストで性格診断をやった結果、 一番多かったのは広報運動家。 ただ、45%が内向的なキャストで、 他のホストクラブと比較すると、 大人しく、人が良いグループと言われます。 一見バラバラに見えて、 お互いの個性をリスペクトし合える ホストらしからぬアットホームさが スパチョコ最大の自慢です。 何型でも大歓迎なので、 安心して飛び込んできてくださいね！ ──────────────── 集客に貢献したらインセンあり ──────────────── 本社で働いている人間でも お客様の来店にインセンティブを付与。 50%の金額を給与に追加で支給。 グループの売り上げへの貢献は、 多面的に評価いたします。