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株式会社エコリング

仕事内容

仕事の内容 株式会社エコリングでのEC出品プロセスの進行管理（チームリーダー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均賞与234万円。これは「単純作業」への対価ではない。 求めているのは、未完成の物流を「進化」させ続ける、あなたの思考力だ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新築のSランクオフィス、年間休日122日、そして平均賞与234万円。 私たちがこれだけの破格の待遇を用意する理由は、ただ一つ。 あなたにお任せしたいのが、誰にでもできるルーティンワークではなく、会社の成長を左右する「物流のプロセスマネジメント（業務改善・現場管理）」だからです。 姫路から、全国320店舗を超える「急成長企業」の心臓部を支え、自らの手で組織を動かす。 そんな手応えの大きいレア求人です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 募集背景：320店舗超の買取を支える「心臓部」をアップデートする 現在、エコリングは全国に320店舗以上を展開。年間40〜50店舗という驚異的なペースで新規出店を続け、業績は絶好調です。 店舗が増えれば、当然、本社に集まる商品の数は爆発的に増加します。従来のやり方をただ繰り返すだけでは、この圧倒的な物量には対応できません。 私たちが今回募集するのは、単に作業をこなすスタッフではありません。 「どうすればもっと効率よく、高品質に、価値ある商品を市場に送り出せるか」をロジカルに考え、現場のパートスタッフを統括してくれる「次世代のリーダー候補」の増員です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 仕事内容：あなたの「創意工夫」が、チームの生産性を爆発的に高める 配属となるのは、国内最大級の自社オークションサイト『エコリングtheオークション（エコオク）』へ出品するための「撮影・管理セクション」です。 一見、「商品の写真を撮ってアップロードする仕事」に見えるかもしれません。しかし、あなたにお任せしたい真のミッションは、「写真撮影という工程を含めた、物流プロセス全体の最適化」です。 【具体的なミッション】 全国から届く時計・宝石・ブランドバッグ・アパレルなどの多種多様な商品を、いかにスピーディーに、かつ魅力が伝わる状態でオークションへ出品できるか。そのコントロールタワーを担います。 現場のマネジメント： 実作業を行うパートスタッフへの指示出し、教育、シフト管理を行い、チーム全体の生産性を最大化します。 逆算型の数値管理： 「今週の売上目標を達成するためには、本日〇個の出品が必要」など、数字から逆算して日々の進捗をコントロールします。 【この仕事の最大の面白さ】 「言われたことをこなす退屈さ」とは無縁の環境です。 「機材の配置をこう変えれば、撮影動線が3秒短縮できるのでは？」 「この検品ルールを仕組み化すれば、ミスがゼロになるのでは？」 といった、あなたのアイデアが現場を動かします。ボトムアップの社風なので、入社年次に関係なく、良い提案は即採用・即実行されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 求める人物像：「用意された環境」を使い倒し、圧倒的に成長したい方へ エコリングは、利益を社員へダイレクトに還元する会社です。 しかし、充実した待遇や環境は、楽をするための場所ではなく、社員がノイズなく「最大のパフォーマンスを発揮するための土台」だと考えています。 そのため、「マニュアル通りの安定だけを求めたい」という方には、少し退屈に感じられるかもしれません。 逆に、「自分の頭で考え、仕組みを作る仕事がしたい」「成果を出して、20代・30代からしっかり稼ぎたい」というアグレッシブな方にとっては、これ以上ない最高のフィールドをお約束します。 【こんな方を歓迎します！】 ・「現状維持」よりも「改善・変化」のスピード感を楽しめる方 ・「なぜこのやり方なんだろう？」と、常に本質的な疑問を持てる方 ・数字やスケジュールを見ながら、逆算して計画を立てるのが得意な方 ・パートスタッフなど、多くの人とコミュニケーションを取りながら場を盛り上げることが好きな方 ・自分の成果が、会社の利益や「自身の給与・賞与」に直結することに手応えを感じたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ キャリアパスと入社後の流れ STEP 1（入社〜6ヶ月）｜現場の本質を知る まずは商品の検品、クリーニング、撮影の実務を体感。現場を知ることからすべてが始まります。商品の見極め方や、現状の業務フローの「強みと課題」を体得してください。 STEP 2（入社1年頃）｜司令塔としてチームを動かす 1日の入荷予測を見ながら、最適な段取りを組みます。パートスタッフへの的確な指示出しやモチベーション管理を行い、チームの生産性を引き上げるおもしろさを実感できます。 STEP 3（入社3〜5年）｜経営視点で物流をマネジメントする 在庫回転率や売上目標を意識した商品供給管理など、より高い視座でのマネジメントへ。将来的には、会社の成長を牽引する物流部門の幹部候補として、大きなプロジェクトをお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣