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ヤマトサカナ株式会社　東京ヘッドオフィス

職種/仕事内容

仕事内容 あなたの挑戦が未来を切り開く！ 一緒に会社を成長させて、最高の景色を！ 「様々な変化が起こる毎日」どちらが楽しいですか？ 人によっては安定感ある日々の方が幸せだと感じる方もいるでしょう。 しかし、ほとんどの方は途中で”飽きる”のではないでしょうか？ 「安定より常に変化を、挑戦をし続けたい」 「自分が先頭に立ち、自分の手で新たな”道”を開拓したい」 そんな方を当社は歓迎いたします！ 今回の募集は、ヤマト水産が手掛ける 鮮魚や寿司などのG長の募集です。 港町の鮮度と旨さを皆様にお届け！ まぐろ問屋ならではのまぐろのお造りはじめ、 魚ひとすじのこだわりを活かした刺し身に鮮魚そして寿司ネタまで。 常にお客様に納得していただける店づくりを目標にしています。 今回募集するG長には、これまでの経験や知識を活かし 販売拠点の営業、人員、予算管理を中心とした マネジメント業務をお任せします。 単に「やりたいこと」を進めるのではなく、 例えば「近年のお客様の傾向はこう変化している」 「世間では○○が流行しているからこれが売れるかもしれない」 といった市場動向を踏まえた分析や戦略が必要です。 日頃から「こうすればもっと良くなる」 「こんな取り組みで成果を出したい」と考えられる方に、 幅広い裁量をもって挑戦していただけるポジションです。 当社は少数精鋭のため、社長を筆頭に意見を言い合えるのが特徴！ あなたの”やりたいこと”を叶えられるのはもちろんですが、 より中身を「進化・深化」させることもできるんです。 今まで言えなかったこと、秘めてきたアイデア・想いを 当社では我慢する必要はありません！ あなたの経験とアイデアを活かして、 ”ヤマトサカナ”を地元で愛される存在に！ 日本を代表するブランドを一緒に目指しましょう！ 【仕事内容】 各エリア店舗の運営・管理・企画など G長としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ G長として下記のようなお仕事をお任せします。 ・販売拠点の営業活動の戦略立案と実行 ・人員配置や予算管理、業績のモニタリング（週・月単位） ・販売商品の企画立案と各店舗への売場提案 ・各店舗の店長との連携・指導、店舗運営の最適化 ・定期的な経営陣への事業状況報告（週・月単位） ・顧客対応やサービス向上のための施策実施 ・販売拠点の運営全般に関するマネジメント業務 など 様々な業務に対して、 多くの裁量を持って取り組んでいただきます。 最初は先輩が丁寧に指導・サポートしていくので、 経験のある方はすぐに慣れてくるはずです。 お仕事に慣れてきたら、どんどん企画の提案などを していただければと思います。 季節にあったイベントの企画・開催や 各店舗の数値改善など考える事が多くやりがい抜群！ 多くのお客様に喜んでいただけるように、 一緒に挑戦していきましょう。 ＜キャリアアップ・別事業への挑戦も可能＞ あなたの頑張り次第でキャリアアップはもちろん、 営業や観光、卸売事業など様々なことへ挑戦することができます。 小売事業を盛り上げるためには、別事業との連携は必要不可欠！ 積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ＜アイディアや意見は遠慮せず＞ ここ最近の取り組みとしては 「食べ放題」や「自社公式アプリ」など 新たな企画を随時展開、 SNSなどでも多くの反響が集まっています。 当社がさらに発展していくために これから一緒に働くあなたに期待していることは、 「各店舗の更なるサービス向上と業績アップの実現」です。 これまでの経験を活かして ひらめいたことや気づきがあれば、 どんどん積極的に意見を出していただきたいと考えています。 【担当エリア】 ＜千葉県＞ 夷隅郡大多喜町、鴨川市、茂原市、 君津市、館山市 ＜東京都＞ 江東区

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ※事業部により変動あり

給与

月給330,000円～530,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力による ※手当別途支給 【賞与】年2回

休日休暇

休日休暇 シフト制(週休2日) ダイナミック休暇制度 5連休×年2回(有給3日＋公休2日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給制度有 ・賞与年2回 ・交通費支給（公共交通機関：全額、車通勤：規定） ・車/バイク通勤可（ガソリン代別途規定支給） ・制服貸与 ・社員割引（3割） ・誕生日祝い（商品券2万円分） ・70歳までの再雇用制度（定年66歳） ・社用車貸与 ・単身赴任補助 ・入社後、転居が必要となった場合会社が費用補助有 ・引越費用補助