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KULABO　中村スタジオ

仕事内容

仕事内容 愛知県内に拠点を構える『リノベーションスタジオKULABO』のリノベーションディレクターとしてご提案をお任せします。 【仕事内容 】 ①商談：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ②現場確認：実際にリノベーションを行う現場の調査 ③提案：ご要望をもとにプラン作成・提案 ④資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ⑤契約：契約に必要な書類の準備 【KULABOの営業スタイル】 リノベーションに特化したブランディングやWEBマーケティングに積極的に投資し、毎月多くの新規顧客を獲得しております。「リノベーション 愛知」「リノベーション 名古屋」で検索トップをとっており、毎月100件を超える問い合わせ、資料請求を受けています。 そのため、営業1人あたりの商談は、新規と既存を合わせ月10～15件ほど担当。新規反響はすべてインサイドセールスのチームに集まり、来店アポイントまで組めたお客様を営業スタッフに送客する仕組みがあり、営業スタッフの集客業務の負担を最大限に軽減しており、営業業務に集中できる体制に整えております。 【高額案件が中心】 リノベーション専門ブランドであるKULABOでは、小規模の取り換え系リフォームではなく大規模の改装案件を専門に提案しています。案件の単価は1,000万円～1,500万円程度が中心。 2,000万～3,000万円の高額案件の依頼をいただくこともあります。「安さ」ではなく、提案力・ヒアリング力を身に付け、お客様の要望に適うご提案が求められます。 【最適な成長環境】 当社では、デザインやオリジナリティを大切にする大切にされるお客様が多いため、デザイン性と価格のバランスを取りながら、可能な限りお客様に寄り添い、ご要望を叶えていく提案をしています。デザイン力だけでなく営業としての提案力を高めていきたい方には最適な環境です。一般的な取り換え系のリフォーム会社の一人当たりの平均的な売上が年7,000万円程度に対して、当社では、営業、設計が提案段階から総合的なプランニングを行っているため、年間で2～3億円が1人あたりの平均受注高となっています。1,000万円以下の案件から提案に慣れていきながら、2年目以降には大型案件の提案もお任せしていきます。実力のある設計士が多いため、デザインに関わる仕事の経験の無い方でも問題ありません。新卒でも初年度で1億超の受注をしています。 【正当な評価制度】 当社では、年次に関わらず社員の成長に合わせて評価を行います。四半期に一度社員と上長で面談を行い、目標の設定から中間報告、最終成果により評価・報酬とリンクさせています。成功体験だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価されるため、頑張った人が頑張った分だけ評価される体制が整っています。そのため、毎年10％以上の昇給も継続して可能。部門の平均年収は770万円。30代の管理職の平均年収は1,100万円ほどです。 【 入社後はの流れ】 入社後は約1年間に渡り、OJT教育制度にて先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚え行きます。相談もしやすく、先輩社員から手厚いフォローを受けながら着実に成長をして行ける環境となっております。