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株式会社プレコフーズ

仕事内容

仕事内容 未経験からでも安心して始められる、 『採用アシスタント』のお仕事です。 手厚いサポート体制が整っています。 【必要な基本的なPCスキル】 ◼︎word ◼︎Excel(表計算程度) ◼︎PowerPoint(アニメーション付与程度) など ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬土日祝休みで年間休日119日を確保 ✬超過分の残業代は1分単位で全額支給 ✬16歳未満の子供1人につき月2万円支給 ✬16歳以上の扶養家族には月1万円支給 ✬時差出勤制度により出社時間の調整可能 ✬同世代の20代から30代前半が中心の組織 ✬有給休暇の取得を推奨し最大限消化可 ✬面接官や人事企画への明確なキャリアパス 《この会社の特徴は...》 ✬首都圏の飲食店を支える総合食品卸売企業 ✬安定した経営基盤で長期的なキャリア形成 ✬グループ全体で年間200名規模の採用実績 ✬変化を恐れず常に改善提案を歓迎する社風 ✬社員のライフプランを支える充実の手当類 ✬風通しが良く和気あいあいとした職場環境 ✬各専門部署への異動など柔軟な配置転換可能 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ・面接日程の調整および求職者への連絡 ・複数の求人媒体の管理および更新業務 ・候補者へのダイレクトスカウトの送信 ・採用活動に特化したSNS運用業務 ・面接官や他部署との円滑な連携サポート など 【具体的には】 人財開発部の採用アシスタント事務として、 グループ全体で年間200名規模の採用活動を、 バックオフィスから牽引していただきます。 応募者のデータ管理、面接日程の調整、 求人媒体の効果測定と運用、 SNSを通じた魅力発信など多岐にわたります。 20代〜30代前半中心の4〜5名のチーム体制で、 約100件の求人を扱いながら、業務フローの改善提案や効果的なスカウト手法の企画にも携わる重要なポジションです。 ✥─────────────────✥ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社、当日の面接確認、メールチェック ・09:00 面接の日程調整、求職者への対応 ・10:00 求人媒体の更新や管理業務 ・11:00 お昼休憩 ・12:00 候補者へスカウトメールの送信 ・12:30 採用向けSNSの運用・更新 ・14:00 社内での打ち合わせや商談 ・15:00 応募者のデータ取り込みや問い合わせ対応 ・16:00 会議用の社内資料作成 ・17:00 翌日の面接リマインド連絡 ・18:00 退社（残業代は1分単位で支給）