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株式会社Psトランスポート

仕事内容

仕事内容 ✅社員第一の考えで働き方改革は随時実施中 ✅未経験30代で入社したスタッフも活躍 ✅繁忙期には軽食支給など体制アップデート ✅パパさんも活躍中！育休取得実績あり ✅評価制度あり（年2回給与へ反映◎） ✅入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後） 入社後はマンツーマンの研修からスタート！ まずは配送現場を理解しながら、 少しずつ運行管理の業務を覚えていきます。 「ドライバーとして働いてきたけど 体力的にこの先が少し不安…」 そんな方のキャリアアップも応援！ 現場を理解しながら 将来的には運行管理者として 活躍できるポジションです。 - 【仕事内容】 将来を見据えて運行管理者となる人材を募集、 もしくは育成をしていきたいと考えています。 まずは配送業務を経験しながら 現場の流れやドライバー業務を理解し、 その後、運行管理業務を 覚えていただきます。 ■ドライバーの運行管理 ■配送スケジュール管理 ■車両管理 ■トラブル時の対応 ■ドライバーとの連携・調整 ■書類管理・事務業務 ■取引先との連絡連携 など 入社後は各車両に横乗りしながら 配送業務や現場の流れを覚えていきます。 慣れてきた後も、 月に3～4回程度は配送業務を行いながら 現場理解を深めていただきます。 ドライバーの急な欠勤などの際には 配送業務をお願いする場合があるため 中型免許が必要となります。 運行管理の資格をお持ちの方は歓迎ですが 未経験の方でも問題ありません。 業務に慣れてきた後は 資格取得支援制度を利用して取得可能です。 【配送エリア】 品川区大田区内 >>頑張りがしっかり評価される制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では評価制度を導入しており、 年2回の評価で月給にプラスされる 手当が決定します。 評価の対象となるのは、 ■会社への貢献度 ■車両管理 ■後輩育成 ■書類提出期限の遵守 ■自己設定目標の達成度 ■事故や違反の有無 など。 評価自体は、 年4回（四半期ごと）実施。 給与に反映されるのは年2回ですが、 途中でリカバリーできるチャンスが ある仕組みになっています！ 評価はクラウドシステム上で ご本人が自己評価を行い、 その後管理者が評価を行います。 もし評価に差異がある場合は 面談でしっかり話し合い、 お互いに納得した形で評価を決定◎ 頑張っている人に きちんと利益が還元される 公平な仕組みを整えています。 >>遠方の方には借り上げ寮制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地から遠方にお住まいの方で 「引っ越して働きたい」という方には 借り上げ寮制度の対応も検討させていただきます。 家賃は会社が半額負担（最大2年間）。 住まいは本人が探しても、 会社がサポートして探すことも可能です！ ※家賃上限あり 現在活躍しているドライバーの3割が 地方から引っ越しをしてきて勤務しています。 >>高月収で未経験でも安定した生活を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「信頼関係の中で働く仲間を 不安にさせたくない」 「誰でも安心して長く働いてほしい」 という設立当初の想いから、 未経験からでも 《 月給33万8100円以上 》の 高水準にこだわっています。 実際に、異業種から転職して 安定収入を手に入れた先輩も多数！ 努力が給与に直結する環境だからこそ、 結婚・出産など、ライフイベントを 控えている方でも安心です。 >>こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、40～50代スタッフが 中心となって活躍しています。 運送業界は、一般的な会社とは少し違い、 ドライバー同士の信頼関係や 現場でのコミュニケーションが とても大切な仕事です。 そのため当社では、 経験やスキルだけでなく 人柄を重視した採用を行っています。 ■ドライバー経験を活かして キャリアアップしたい方 ■体力面を考えて 次のステップを考えている方 ■現場とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 そんな方を歓迎します。 >>何十年先も働ける企業を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送業界で様々な経験を得た ベテラン達が集まった、 設立20年の活気ある運送会社。 創業以来、 『社員も、社員の家族も幸せにしたい』 という想いを絶やさずに 職場環境・勤務体制を整えています。 キャリアに合わせて活躍できる場が 選択でき、長く働ける安心感があるのは 当社の風土ならではの魅力です。