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株式会社アクセス

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼＼＼＼おすすめポイント／／／／／ ■業界・職種未経験者も大 歓 迎 中途正社員全員未経験スタート！ ■実質年間休日130日！完全土日祝休み ■産休・育休を経て仕事復帰した方多数 ライフスタイルの変化に合わせて 働き方は柔軟に相談可能です！ ■目標制作金額達成でインセン支給あり ■地下鉄矢場町駅より徒歩5分！ 栄駅からのアクセスも便利♪ ／／／／／ ＼＼＼＼＼ ▽アクセスってどんな会社？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Indeedゴールドパートナー認定企業 コマーシャルでもお馴染みのIndeed、 AirWORKなどの運用型求人広告の 制作・運用を担っている企業です。 まさに今あなたが見ているこの求人も AirWORKで作成されています！ 「人と企業」の出会いの起点となり 双方の成長と幸せの実現をサポート することを事業の核としています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜仕事内容＞ 求人広告の制作から納品、 効果改善にいたるまでの、 広告制作工程における 進行管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ □求人広告の企画・作成 □納期のスケジュール調整 □営業・プランナーとの連携 □制作アルバイトへの依頼・指示 □求人広告の進捗管理 Excel、画像加工が得意な方は スキルが活かせます。 私たちの使命は、 企業の採用活動を成功させること。 その中でも、制作進行管理は 営業、プランナーと三位一体となり、 品質、納品スケジュールを管理し お客様に効果でお返しする お客様にとっても欠かせない存在です。 ※プランナーとは 求人広告のターゲティングやコンセプトを 考えるポジションを指します。 ＜入社後の流れ/キャリアアップ＞ あなたを育成する先輩スタッフが 専属でつきますが、部署全体で あなたの成長をバックアップ！ 全員であなたを育てます◎ ■STEP1 まずは基礎的なお仕事からスタート 求人広告の制作をするために ・広告制作ルールの勉強 ・求人のカンタンな修正 ・誤字、脱字などのチェック ・形式に沿った文字入力 など ■STEP2 慣れてきたら応用編にチャレンジ 実際にお客様から依頼いただいた 求人作成の実務を行いながら ・文章の組立方 ・求人広告のターゲティング ・ヒアリング ・画像加工 などをレクチャーします。 得意な分野は伸ばし、 苦手な部分は底上げしていきます。 ■STEP3 ゆくゆくは月1回の頻度で お客様との打ち合わせにも同席します。 ※ほとんどがZOOMでの打ち合わせです。 取材を行い、取材内容をもとに 求人作成を行います。 研修明け目安：6ヶ月 (習熟度により変動あり） ＜ある一日の流れ＞ 9:00 朝会(全体/部署） ▽ 9:10 業務開始 ・メールチェック・返信 ・求人案件整理 ・求人作成・修正 ▽ 11:00～ 社内定例ミーティング クライアントの採用成功へ向けた 求人広告の方向性、 納品までのスケジュールなどを 営業担当とすり合わせ。 ▽ 12:00 お昼休憩（1時間） ランチは社内で食べても 外に出て商業施設やカフェで 食べてもOK！ お昼休憩を取る時間も自由です ▽ 13:00 プランナーから発注を受け、求人作成 ▽ 15:00 お客様からいただいたお菓子で パワーチャージ！ ※休憩室は常にお菓子でいっぱい♪ ▽ 求人作成・修正対応の続き ▽ 18:00 退勤/おつかれさまでした

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00(休憩1時間） ※依頼ボリュームによって 残業有無は調整しています。 ◎金曜日は定時で退勤することが ほとんどです！

給与

月給249,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験やスキルを考慮し､ 話し合いの上､決定します｡ ※月給とは別途インセンティブ支給あり

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制/土日＋祝日 ★GW・夏季・冬季休暇あり ■年間130日がお休み 年間休日124日＋計画年休6日 ■2025年の長期連休について ・GW８日 ・夏季休暇９日 ・年末年始８日 ■有給が取りやすい風土です 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦、子供のお遊戯会、 運動会など、ほとんどの社員が 半休や全日有給を取得して 参加しています。 有給申請時に休む理由の報告は 必要ありません。 育児をしながら営業するメンバーも 多数おり、突然のお休みなどは日常的。 みんなで協力して対応したり、 在宅に切り替えて対応するなど、 柔軟に行っています。 ■産休・育休について 男性の育児休暇の実績あり。 2023年に営業部長が第2子誕生で 育児休暇を取得しました。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊交通費規定支給 ＊スマホ・PC無料貸与 ＊各種研修（社内研修・社外研修） ＊派手でなければ髪色自由、ネイルOK ＊服装はオフィスカジュアル ＊社内表彰制度あり ＊企業型確定拠出年金（401K） ＊社内コミュニケーション活性化を 目的とした補助制度 （例/食事会、謎解き、野球観戦など） ＊慶弔見舞金（規定あり） ＊お子さんの入学時に祝金支給 ＊育児用品＆おもちゃのサブスク加入 ＊ウォーターサーバー設置あり ＊冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり 既婚者で｢週4日勤務｣という 働き方をしている人もいます。 産休･育休からの復職制度として､ 時短勤務制度あり。