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セントケア世田谷　訪問入浴

職種/仕事内容

仕事内容 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 スタッフアンケートより ○仕事を続けるやりがい：お客様（ご家族）に喜んでいただける（51％） ○この仕事をして良かった事：共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢うことができた（69％） 介護の知識、資格を得る事が出来た（76％） 〇前職（介護系以外）：事務員、飲食店店長、生協の配達ドライバー、建築現場監督、販売スタッフ

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度

給与

月給278,500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8500円 〜 29万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "【初任者研修・無資格・実務者研修】270,500円～277,500円 ※定額残業代 20,000円（固定残業代10時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） -給与内訳- 基本給 166,000円 職種手当 12,000円 資格手当 5,000円～12,000円 地域手当 32,000円 処遇改善手当 15,500円 固定残業 20,000円 東京都居住支援特別手当 20,000円 【介護福祉士】258,500円～290,500円 -給与内訳- 基本給 166,000円 職種手当 8,000円～44,000円 資格手当 17,000円 地域手当 32,000円 処遇改善手当 15,500円 東京都居住支援特別手当 20,000円 ※別途残業代支給 ※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、 介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。 ＜別途支給＞ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）"

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆定年制有／年齢68歳◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給（上限10万円） ◆移動交通費全額支給 ◆昇給年1回（7月） ◆賞与（年2回、2.0ヶ月）◆有給休暇（取得義務有） ◆制服貸与（mizuno等） ◆各種研修制度 ◆（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ◆電動自転車貸与（部門限定）◆認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ◆資格取得支援／ ◆初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） ◆介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 ◆介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助◆スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆確定拠出企業型年金 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄◆団体長期障害所得補償制度 ◆団体保険 ◆貸付金制度 ◆各種慶弔見舞金 ◆レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度◆産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ◆介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ◆介護短時間勤務制度 ◆短時間正社員制度（※規定有）他