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世田谷エリアリーダー

仕事内容

仕事内容 朝、荷物を積み込み、一日のルートを確認する。 今日も時間指定に間に合うように走り、渋滞を避け、再配達にも対応する。 気付けば一日中走り続けていた。 そんな毎日を何年も続けてきた。 軽貨物宅配ドライバーとして積み重ねてきた経験は、決して簡単に身につくものではありません。 だからこそ30代になってこんなことを考え始める人が増えてきます。 「この先も、体力勝負の働き方を続けていけるのかな？」 「家族との時間も大切にしたい。」 「今までの経験を活かして、もう一歩先の仕事に挑戦できないかな？」 そんな方にお願いしたい仕事です。 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダー。 担当エリアの配送状況を確認し、ドライバーさんが安心して働けるようサポートすることが主な仕事です。 困っているドライバーさんの相談に乗ったり、配車を調整したり、現場の課題を改善したり。 あなた自身が配送をするだけではなく、現場全体を支える立場として活躍していただきます。 また、新しく応募してくださった方との面接や、ドライバーさんの受け入れ、担当エリアの運営管理など、人と組織を育てる役割も担っていただきます。 管理職と聞くと、現場から離れた仕事をイメージするかもしれません。 しかし、この仕事で一番大切なのは現場を知っていることです。 宅配の大変さも、時間に追われる苦労も、ドライバーさんの気持ちも理解できる。 その経験があるからこそ、本当に働きやすい現場をつくることができます。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しています。 現在も新しい案件や拠点が増え続けており、事業はさらに拡大しています。 会社が成長するということは、あなたが活躍できるステージも広がるということです。 担当するドライバーさんが増え、担当エリアが大きくなるほど、裁量も収入も大きくなります。 担当エリアの所属車両が約90台規模になると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を導入しています。 現在は、その規模のエリアを任せられる社員はまだいません。 だからこそ、これから入社するあなたには、会社と一緒に成長し、将来的には会社を代表するエリアリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 軽貨物業界では、高収入を目指すために独立するという選択肢が一般的です。 しかしH.A.Sでは、正社員という安定した働き方をしながら、成果次第では年収1,000万円以上も目指せるキャリアを用意しています。 30代だからこそ、次の10年を考えるタイミング。 走り続けるだけではなく、人を支え、組織を育て、会社を動かす存在へ。 あなたの経験を次のキャリアへつなげてみませんか？