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正社員
GOジョブ株式会社

【リクルーター(中途・新卒領域)】スタートアップ・リモート×フレックス採用人事

新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。

月給375,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇）有給休暇：（入社月に応じて最大10日）

勤務地

GOジョブ株式会社

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F 最寄駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩1分、東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩8分、東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩9分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：■勤務地変更範囲：当社の定める拠点転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした人手不足解決に挑みます。

企業名ＧＯジョブ株式会社求人名【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス仕事の内容新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。＜中途領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成■求人原稿の作成・改善 ■人材紹介エージェントとの折衝・候補者対応、選考プロセスの推進＜新卒領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成 ■説明会・インターンシップの企画・実行 ■候補者体験の向上 ■選考フローの運営、内定者フォロー募集職種【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安）もしくは人材紹介での営業経験・数値をもとに課題を捉え、改善施策を回したご経験・スピード感のある環境で、自律的に業務を推進できる姿勢＜中長期的にお任せしたいこと＞ ■人員計画に基づく採用戦略の立案・実行 ■採用プロセス全体の設計・改善 ■採用広報・オウンドメディア・SNS活用などの採用マーケティング ■人材開発・組織開発領域へのキャリア拡張学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給375,000円以上想定年収 450万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥375,000～基本給￥292,500～固定残業代￥82,500～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）制度備考：■ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度 ■ウェルカムランチ制度 ■部活動や社内交流施策の補助制度

その他

備考【給与補足】 ※スキル・経験によって上記の範囲内でご相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 ■業務変更範囲：当社の定める業務【募集背景】事業の急拡大に伴い、採用ニーズは新卒・中途の両面で急速に高まっています。今回は体制を強化し、採用活動を「実行」の面から力強く回してくれるリクルーターを募集します。採用責任者と二人三脚で戦略を描くだけで終わらせず、実際に手を動かしながら採用数を最大化していき、100名フェーズの採用を支える裁量も成長機会も大きいポジションです。自らの工夫が採用成果に直結し、事業成長への貢献を強く実感できます。将来的には採用チャネル設計や人事領域全体へとキャリアを広げていくことも可能です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：設立：2025年09月代表者：代表取締役社長眞井卓弥従業員数：50人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒105-6923 東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー２３Ｆその他備考・企業からのフリーコメント：GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーこのように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。