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株式会社共立メンテナンス

仕事内容

仕事内容 大手本社の人事部門で 給与・社保業務を任される 経験者募集です。 18,000人を支える 人事のコアメンバーへ ・・・・・・・・・・・・・ 東証プライム上場企業で キャリアアップを目指し、 長く安定して働ける！ ―――――――――――――――――― ◆完全週休2日制・年間休日120日 ◆産前産後・育児休暇（取得実績多数） ◆賞与年2回×福利厚生充実 ―――――――――――――――――― 給与・賞与計算を中心に、 業務の安定化や効率化にも関われる ポジションです。 「ただの事務」ではなく、会社全体の 仕組みを支えるやりがいがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆毎月の業務 ・給与・賞与の計算 ・勤怠のチェックと差異確認 ・住民税の変更手続き ◆年に一度の業務 ・年末調整対応 ・住民税の年度更新 ・社会保険関連の手続き （算定基礎届・月額変更届など） ◆システム対応 ・勤怠・給与システムの管理 ・データ連携の改善 ・トラブル時の原因分析と対策 ◆業務改善 ・業務フローの見直し ・マニュアル作成・整備 ・効率化のための新しい取り組み ＊給与チームは約15名体制 業務はしっかり分担されており、 一人に負担が偏らない環境です。 【仕事の特徴】 社内の他部署や外部パートナーと 連携しながら、「ミスなく、正確に」が 最も大切な仕事です。 数字のチェックやデータの突き合わせなど コツコツ・丁寧に進める業務が中心です。 【将来的には】 勤怠・給与システムの改善や入れ替えなど、 プロジェクトの中心となり活躍できます。 「言われた仕事だけ」ではなく、 仕組みづくりにも関われる環境です。 ＜この仕事の面白さ＞ 18,000人という社員の給与に関わるため、 会社全体を支えている実感があります。 また、仕組みや制度を改善することで、 働きやすさの向上にも貢献できます。 日々の正確な仕事が、社員からの信頼に つながるやりがいあるポジションです。