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株式会社スカラ

仕事内容

仕事内容 ✅新設部門の立ち上げメンバー／組織づくりに自分の意見が直接反映される環境◎ ✅結果を出せばマネージャー・事業責任者への早期昇格も目指せる◎ ✅研修・サポート体制万全で未経験からでもM&A仲介コンサルタントとして着実に成長できる◎ ━━ 仕事の流れ ━━ 【1】アプローチ 会社を売りたいと考えている経営者や、買収で事業を大きくしたい企業を探すところからスタートします。 ホームページからの問い合わせ・電話でのご案内・交流会への参加など、いろいろな手段を使って、1週間に1件ほど新しく経営者とお話しする機会を作ることを目指します。 【2】初回面談 経営者に直接お会いして、「なぜM&Aを考えているのか」「会社をどうしていきたいか」をじっくりお聞きします。 経験豊富な先輩が同席してくれるので、未経験者でも安心できる環境です。 【3】マッチング 売る側・買う側、それぞれの会社の強みや課題を整理し、「この2社が一緒になったら、こんな良いことが生まれる」という組み合わせを考えます。 【4】交渉 両方の会社の希望や条件を、丁寧にすり合わせていきます。 金額や契約内容だけでなく、経営者の想いにも寄り添いながら、双方が納得できる形を一緒に作り上げます。 【5】クロージング 条件がまとまったら、契約書を取り交わして完了です。 時には数億円規模の取引に関わることもある、社会的にも意義の大きな仕事です。 ━━ 新設部門だからこそ得られること ━━ ▼ 自分たちで組織を作っていける まだ人数が少ない部門だからこそ、仕事の進め方やチームの方向性について、自分の意見がそのまま反映されやすい環境です。 「指示された通りに動く」のではなく、「自分で考えて動く」ことができる環境です。 ▼ 昇格のチャンスが早く回ってくる 部門が立ち上がったばかりで役職に空きがあるため、結果を出せばマネージャーや事業責任者といったポジションに早い段階で挑戦できます。 ▼ M&Aの実務を一から丁寧に学べる 経験豊富な先輩が、商談前の準備から実際の面談への同席、面談後の振り返りまでしっかりサポートします。 また、e-ラーニングによる研修制度も整っているため、M&Aの知識がゼロの状態からでも、着実にコンサルタントとして成長できる体制です。 ▼ インセンティブ イメージ 年間の売上合計が1,000万円の場合、インセンティブは300万円の支給となります。 固定給が400万円の場合、年収700万円になります。 売上高1,000万円は、案件を1件成約できれば十分に目指せる数字です。 ━━ 迷っている方へ ━━ 「話だけ聞いてみたい」「自分に合うか確かめたい」という方も大歓迎です。 カジュアル面談の対応も可能です。 まずはお気軽にご応募ください。