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株式会社グローバライン 神戸アップグレードセンター

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ・未経験スタートOK（マニュアル完備） ・シンプルな業務から段階的にスキル習得 ・頑張り次第でリーダー／拠点管理へキャリアアップ可能 ・「作業で終わらない」評価制度あり ・海外へ輸出される中古車に関わる仕事 ・品質を見る力や判断力が身につく環境 ■仕事内容 中古車を「商品」として仕上げる仕事です。 あなたにお任せするのは、海外へ輸出される中古車の撮影・品質チェック・商品化業務。 ただ作業をこなすだけではなく、“安心して購入できる車両か”を見極める役割も担います。 最初はシンプルな作業からスタートし、 徐々に「品質を見る力」や「管理視点」を身につけていきます。 ■具体的な業務内容 車両撮影（メイン業務） 港には、国産車から輸入車まで様々な車両が並びます。 1台ごとに状態を確認しながら、海外ユーザー向けに撮影を行います。 ただ写真を撮るだけではなく、 「どこを見れば状態が伝わるか」 「小さな傷や違和感に気づけるか」 など、“車を見る力”が求められる仕事です。 ・1台あたり40〜50枚を撮影 ・決まった構図があるため未経験でも習得可能 ・毎日違う車に触れられる環境です 品質チェック 装備品の動作確認や車両状態をチェックし、記録します。 ・エアコン／オーディオなどの動作確認 ・タイヤや外装状態の確認 ・オイル漏れなどのチェック ※すべてマニュアルに沿った確認作業です あなたが記録した情報が、そのまま海外で販売される車両の評価につながります。 商品化作業 ・車両移動（敷地内のみ） ・簡単な清掃 ・撮影準備 ・ステッカー貼付 など ※2〜3人のチームで進めます ※1日40〜60台ほどを分担して対応します ■この仕事の特徴 単なる軽作業ではなく、 「品質を見る力」を身につけていく仕事です。 当社では「Made in Quality Japan（MQJ）」という考えのもと、 海外でも安心して購入いただける品質基準で車両を商品化しています。 そのため、 「状態を正しく伝えられているか」 「見落としはないか」 など、一台一台に責任を持って向き合う姿勢が求められます。 日々多くの車両を見る中で、 ・車種ごとの特徴 ・小さな傷や違和感 ・車両状態の変化 などに自然と気づけるようになり、 “車を見る目”が身についていきます。 ■キャリアパス（成長前提の採用） 未経験からスタートし、段階的にステップアップ可能です。 STEP1｜商品化スタッフ STEP2｜教育担当／リーダー STEP3｜拠点管理職 現場経験を積んだ後は、 チーム運営や拠点全体の管理などにも挑戦できます。 「現場作業で終わらないキャリア」を築いていきたい方を歓迎しています。 ■身につくスキル ・品質を見る視点 ・観察力／判断力 ・改善思考 ・作業効率化 ・チームで成果を出す力 ・マネジメント視点 ■求める人物像 ・将来を見据えてキャリアを築きたい方 ・評価される環境で働きたい方 ・自分で考えながら行動できる方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にリーダーや管理側にも挑戦したい方 ※最初から完璧である必要はありません ※成長意欲を重視しています ■未経験歓迎の理由 必要なのは知識よりも「姿勢」です。 車の知識やスキルは、入社後に段階的に習得可能。 実際に在籍しているスタッフも、 ・飲食 ・物流 ・工場 ・販売職 など異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 「車が好き」 「専門性を身につけたい」 そんな理由で入社した社員も多い環境です。 ■仕事のリアル 良い点 ・車の知識が身につく ・毎日違う車に触れられる ・チームでの達成感がある ・スキルや判断力が積み上がる 大変な点 ・基本的に屋外作業 ・体力が必要 ・スピードと正確さの両立が求められる ■採用メッセージ 作業の仕事は多くありますが、 「キャリアにつながる現場仕事」は多くありません。 ここは、頑張りや成長がそのまま評価につながる環境です。 最初は未経験でも構いません。 現場で経験を積みながら、将来的にはチーム運営や拠点管理を担う存在へ成長していただけることを期待しています。 “ただの軽作業では終わらない仕事”に、挑戦してみませんか。 ▼写真付き求人はこちら 株式会社グローバライン 採用ページ https://arwrk.net/recruit/globaline