• 派遣社員

株式会社タスクフォース　東京支店/派遣先:聖路加国際病院

職種/仕事内容

仕事内容 ✨「あの有名病院」でお仕事しませんか✨ 【 お仕事の詳細 】 聖路加病院で、医師の事務作業サポート ■診療の受付 ■呼び出し、診察室へのご案内 ■予約の確認、キャンセルなどの対応 ■保険証内容の確認 ■電子カルテへの患者情報登録 ■電話対応 ■会計情報の入力 ⭐外来クラークとは？ 外来クラークは、病院やクリニックを支える 事務・受付を主に担当するお仕事です。 受付業務や頂いた書類データの入力、 レセプトと呼ばれる医療費の明細書の 出力などを担当しますが、今回のお仕事は レセプトに関する業務なし！ より挑戦しやすいですよ◎ 【 人数構成 】 ■人数：3名前後（全体では25名前後） ■男女比：女性10割 ■平均年齢：30歳 ・・・・・・・・・・・・・・ ＼こんな方にオススメです！／ 人と接するのは好きだけど、 派手に目立ったり、ガツガツするのはちょっと… そんなあなたにぴったりの働き方です。 じっくり丁寧に仕事を進めたい方や、 誰かをサポートする役目にやりがいを感じる方には 安心して取り組めるお仕事です。 お仕事は少しずつ覚えていけばOK◎ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ オンラインでの研修制度もあり！ また、穏やかな働き方を希望している方や、 今の職場から少しステップアップしたい方、 プライベートの時間もしっかり確保したい方にも うれしい職場です。 無理なく、あなたらしく働ける環境を ご用意しています！ ＼この求人の【ココ】に注目！／ ✅中央区エリアの好立地 ✅各線からアクセス良好 ✅未経験でも高時給1600円～ ✅成長に応じた昇給あり ✅平日固定！土日祝はお休み ✅日勤シフトのみ♪残業なし◎ ・・・・・・・・・・・・・・ 【 スタッフインタビュー 】 活躍中スタッフの声を一部ご紹介！ ▼入職1年目のSさん/20代女性▼ 人と接するのは苦ではないんですが、 営業のように進んでアタック していくような感じは苦手で、 穏やかに働きたいと思い、 この仕事に応募しました。 「聖路加」のネームバリューも 安心感につながりました。 医師をサポートできるやりがいがあり、 私に合っている場所を見つけられたと 思っています。 自分のペースで続けられるのも魅力です。 シフトは日勤だけで、 土日祝はきちんとお休み。 趣味や勉強の時間も確保でき、 通勤もしやすいので プライベートも充実しています！ ・・・・・・・・・・・・・・ 【 手に職つけられます 】 働きながら知識が身につく♪ 派遣で就労されているスタッフの方に、 ビジネスマナー、コンプライアンス、 電話応対、クレーム対応、仕事の進め方など EラーニングでのスキルUPや、 キャリアコンサルタントによるOJTなどを 実施しています。 資格取得も目指しやすい環境です◎ 無資格からの医療業界への就業を 応援する当社にぜひご連絡ください♪ また、スタッフの皆さんが安心して お仕事をしていただけるよう、 お仕事初日の同行はもちろん、その後も 担当が業務での悩みや心配事の相談にのり、 一緒に問題を解決していきます。 就業した後も担当者が全力でサポートいたします！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「築地」駅3・4番出口から徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富」町駅6番出口から徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 【平日のみ】8:00～16:15 ■実働7時間30分、休憩45分 ■残業は月に5～10時間程度 ※配属される科によっては 月に数回早番があります。 まずはご相談ください。 【 1日の流れ（例） 】 08:00～/出勤 予約確認、検査および診察についての簡易説明、 会計作成、当日診療患者のデータ処理、 外来予約の取得や変更作業、 翌日以降の外来予約確認、 検査オーダー入力、電話対応など 11:30～/休憩 12:15～/午前と同じ業務 ～16:15/退勤

給与

時給1,600円以上 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 ■昇給随時 日々の評価を元に随時見直します！ ■インセンティブ制度あり 勤務実績でのポイント加算によるインセンティブ制度あり！ ※詳細別途記載 ⭐ 給与前渡し制度あり⭐ 働いた分を前もって受け取れるから、 急な出費や予定外の出費があっても安心！ ※入社後一定期間のみ 【給与例】 給与例 【 月収25万2000円 】稼げます！ ※時給1600円×1日7.5時間×月21日 ■別途、交通費は全額支給！

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ＊年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■入社即日から社会保険加入 （健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険、労働災害保険、通勤災害保険） ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■健康診断受診制度 （入職後、一定期間の勤務継続された方対象） ■派遣先直接雇用実績あり (正職員を目指すこともできます！) ＼頑張りはポイントでしっかり還元！／ ★インセンティブポイント制度導入★ ◎働けば働くほどもらえる♪ ◎貯まったポイントで好きなギフトと交換可能！ Q.インセンティブポイントとは？ 勤務実績などに応じてポイントが加算され、各種ギフトと交換可能な制度です！ ～交換可能なギフト例～ ✅Amazonギフトカード ✅楽天ポイント ✅QUOカード ✅図書カードなど ＼派遣スタッフでも頑張りがしっかり評価されるから…／ (‘◇’)ゞやりがいUP！モチベーションUP！(‘◇’)ゞ