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ライフケアデザイン株式会社　ソナーレ杉並上井草

仕事内容

仕事内容 当社は、有料老人ホーム等の開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが“Life Focus”（ライフフォーカス）という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。 月1～2回の『“Life Focus”の日』は、対話を通じて、ご入居者の想いや希望を叶えるお手伝いをしています。 ─────────────── ◆Episode「またあの頃のように」 ─────────────── 奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。 A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。 おしゃれが好きだったことを思い出し、 「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか？」 スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。 何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。 当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。 完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。 塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。 お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。 それが『“Life Focus”の日』です。 ─────────────── ◆ 「想い」を重視できる環境です ─────────────── ◇絆を深める専門技術「ユマニチュード」 「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。 ◇施設の雰囲気・環境 職種の垣根なく、お互いを「さん」付けで呼び合い、尊重し合う文化があります。 ソニー・ライフケアグループの安定した経営基盤があるからこそ、ゆとりを持って、目の前の仕事と仲間に向き合える環境です。 ◇同じ想いを持つ「チーム」の存在 「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。 スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。 ─────────────── 【仕事内容】 ◆個別リハビリの計画・実施 ・ご入居者ごとの機能訓練計画書の作成 ・状態に合わせた最適なリハビリの提供 ◆「やりたい」を叶える企画 ・ライフマネージャーと連携したアクティビティの立案 ・ご入居者の夢や目標を実現するためのサポート ◆効果的なトレーニングの提案 ・自発的な参加を促す体操や訓練の考案 ・心身の機能維持・改善に向けたプログラム実施 単なる機能訓練だけでなく、ご入居者の「意欲」を引き出し、生活の質（QOL）を高めるクリエイティブな提案が期待されるポジションです。 ※配属先は当社が運営する10ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 （世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）