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太陽パーツ株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ １，世界に数個しかない部品を大手メーカーさんと企て、作り上げる面白さ ２，【創業以来“赤字ナシ”】安定した会社で働こう ３，【年間休日120日】【有給取得率90％】充実した休日制度 ４，【賞与年3回】【昇給】【社員旅行】などメリット多数 ５，メディアで話題のユニークな社員表彰《大失敗賞》あり！ ＜仕事内容＞ 「図面を描くだけ」の設計に、物足りなさを感じていませんか？ 当社は「機械部品」「住設機器の設計・製造」を専門とし、お客様が企画した新製品を具現化しています。 大手メーカー等が抱える「技術的な難題」を、設計から製造工程の構築まで一貫してプロデュースする仕事です。 【具体的には】 技術コンサルティング： 営業と同行し、顧客（メーカー）の「こんな製品を作りたいが技術的に難しい」という要望をヒアリング。 実現に向けたシナリオ作成： 素材選定（金属、バネ、ゴム等）、強度計算（応力計算）、加工プロセスの検討。 設計・試作コントロール： 2D/3D CADを用いた図面作成、および試作・量産化に向けたプロジェクト全体の進捗管理。 【この仕事のポイント】 特定の自社製品のみを扱うのではなく、様々な業界の「機械の心臓部」に関わります。 単なるオペレーターではなく、製品の軽さ、耐久性、コストなどを総合的に考え、 プロジェクトを動かす「司令塔」としての活躍を期待しています。 ～募集背景～ 今回の募集は増員です！ 1. 「大手メーカーの技術不足」を補う、唯一無二の立ち位置 私たちが受けるのは、メーカーが自社で量産化できずに困っている高難度な案件ばかり。 あなたの設計が、世の中に出る新製品の「実現可否」を握ります。 幅広い分野の技術開発に携われるため、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。 2. ベテランの知見を継承し、次世代のリーダーへ 現在、技術部は50代以上のベテランが中心です。 今回は、彼らが持つ「熟練の知見」を次世代に引き継ぐための超緊急・重要採用。 潤沢なノウハウを直接吸収しながら、将来の技術部を支えるコアメンバーとして成長できる環境です。 3. 「考えること」を評価する文化 CADの操作スキル以上に、「どうすれば実現できるか」という思考プロセスや、 数値的根拠（応力計算など）に基づいた提案力を重視します。 真面目に技術と向き合い、新しい知識を吸収しようとする姿勢を何よりも尊重します。 ＜無理なく働ける環境＞ 当社は有給休暇の取得がしやすい雰囲気があるため、取得率は90％！ 大型連休は年３回、年間休日は120日と、シッカリ休める環境です。 ワークライフバランスを大切にしているため、仕事もプライベートも充実して働けるのは当社の魅力でもあります。 ＜充実した高待遇＞ 通常の賞与2回の他に決算賞与1回も設けているため、賞与はトータル年3回あります。 もちろん、頑張りはしっかり評価する昇給制度も。 また、年1回ある社員旅行はスタッフからも大好評。 5年に一度は行き先を海外にしているため、楽しみにしている人も。 サークルやレクリエーションもあり、遊びも楽しめます。 お誕生日にはお祝い制度がありますので、楽しみにしていてくださいね。 ＜当社について＞ 今年で創業43年の当社は、独自に築いた技術力と400社以上の協力会社のおかげでここまで赤字ゼロで走り続けてきました。 ここには、“失敗を称賛”する社風があります。 「仕事を楽しんでほしい」 「社員には失敗を恐れずに仕事へチャレンジしてほしい！」。 そういった想いから生まれました。 そしてメディアで話題になった“大失敗賞”という表彰制度があります。 これは、失敗からノウハウを残した社員へ贈られるもの。 当社の社員はのびのびと仕事ができているためスキルを存分に発揮しています。 “失敗は成功のもと”。 失敗から学び成長することで自信に繋げられればと考えています。