• 契約社員

珈琲館　静岡パルシェ店(C-United株式会社)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「どれだけ仕事を任されても 立場はずっとアルバイトのまま」 「そろそろ安定して働きたい。 でも、いきなり正社員は不安」 そんなあなたにこそ、 知ってほしい働き方があります。 今回募集するのは、 フルサービス型のカフェ 『珈琲館』の契約社員。 レジや珈琲抽出などの店舗業務に加えて、 時間帯責任者として 店長が不在の際に スタッフへの声かけやフォロー、 店舗を円滑に回すための判断など、 店舗運営もお任せしていく予定です。 “店長になる一歩手前”の役割を 担っていただくため、 一歩ずつ、自分のペースで マネジメントスキルを身につけながら キャリアを広げることができます。 さらに、 ■シフト日数に左右されにくい月給制 ■賞与年2回＋決算賞与年1回 ■月10日休み＆曜日固定もOK ■年間休日120日 ■1日平均7時間勤務も選択可能 など、安定した働き方を叶えられるのも特徴。 そして、 さらに店舗運営に携わりたい、 いつかは店長を目指したいと思ったら、 正社員へのステップアップも可能！ 正社員登用の実績も多数あります。 アルバイトのままでいるか。 いきなり正社員として店長を目指すか。 その間にある、 “次の一歩”から始めてみませんか？ ■□珈琲館（COFFEE KAN）とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 珈琲館のモットーは 「最高のコーヒーをお届けすること」。 オーダーを受けてから豆を挽き コーヒーを淹れてサーブする、 フルサービス型のカフェです。 地域に愛される存在となるような 店舗設計を意識しており、 常連のお客様が多くいらっしゃいます。 ＜＜転居を伴う転勤なし！＞＞ 今回は勤務エリアを限定した採用。 あなたの好きな街で 腰を据えて働くことができます。 ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただコーヒーを提供するだけでなく、 「また来たい」と思ってもらえる空間を 仲間と一緒に創るお仕事です。 ●ホール ┗お客様のご案内や珈琲の提供、 レジなどの接客 ●キッチン ┗珈琲の抽出や簡単な調理など ●食材の発注 また、時間帯責任者へと ステップアップした後は、 店長が不在の際の店舗運営業務をお任せします。 ●売上、数字の管理 ●スタッフ、シフトの管理 ●品質やサービスのクオリティ維持 など ★マネジメントスキルや 店舗運営に関する知識などが 自然と身につきます！ ＜"助け合い"が当たり前の社風＞ 店舗内でも、近隣の店長同士でも 自然と助け合うのがC-Unitedの当たり前。 混み合う時間も、一人ひとりが 「どこをフォローすべきか」を 自ら考え、動いています。 お客様・仲間のための 「想い」をもとに自ら動き、 仲間と一緒にお店を育てる。 そんな環境です。 ＜"いいところ"は言葉に＞ あなたの普段の頑張りや挑戦の過程は 絶対に見逃しません。 結果に関わらず、真摯に仕事に 取り組んでいる姿を評価し 「これよかったね！」と言葉にする 『ポジティブフィードバック』の文化が 全社で根付いています。 だからこそ、誇りと自信、 そして充実感を持って 働き続けることができます。 ■□入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は東京都の本社にて 5日間の研修を実施。 珈琲豆の挽き方からサーブまで、 店舗で働く上での基礎が身につく 内容をご用意しています。 ※交通費は全額支給 ※遠方からご参加の場合は 宿泊先を当社が手配します。 さらに年1回、 店舗運営について学んだり 接客スキルに磨きをかけたりと スキルアップのための研修も 行っています。 ＜＜万全の教育体制＞＞ ■500種類以上の動画マニュアル ■現在の役割に合わせた専門プログラム など、着実なステップアップが叶う 『珈琲大学』と呼ばれる研修制度をご用意。 「今以上に成長できるかな？」 「もっとこのスキルを磨きたい」 そんな向上心のある方の成長を、 私たちの独自の教育システムでサポートします。 ※マニュアルは全て日本語です。 ＜＜正社員登用制度あり！＞＞ 将来は店長を目指すことも可能！ 正社員登用実績も多数あります◎ 【キャリアステップ例】 ▼契約社員（時間帯責任者候補） ・一般社員 ・トレーナー ・アシスタントマネージャー ＜入社から1年経過後＞ ▼正社員登用（店長候補） ・トレーナー ・2ndアシスタントマネージャー ・1stアシスタントマネージャー ・店長（入社2～3年目以降） さらにはSV（スーパーバイザー）や 統括マネージャーをはじめ、 商品開発やマーケティング、 人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実しています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ C-Unitedとは ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 『珈琲館』をはじめ、 『カフェ・ベローチェ』や 『カフェ・ド・クリエ』などの 計7ブランド、全国約560店舗を 展開するカフェグループ企業。 私たちの経営理念は、 「珈琲文化の創造と発展を通して 人を幸せにすること」。 一杯のコーヒーが、 誰かの心をふっと軽くしたり、 今日一日を頑張る活力になったりする。 そんな「心豊かな日常」を 当たり前の文化にすることが、 私たちの使命です。 同時に、当社が 何よりも大切にしているのは、 「誰かを笑顔にするのが好きな気持ち」。 というのも、 私たちが手がけているのは 単なる飲食業ではありません。 人が主役の「ピープルビジネス」です。 一杯のコーヒーが持つ価値は、 提供する「人の想い」によって決まる。 私たちはそう信じています。 だからこそ、私たちが 仲間に求める絶対条件は 「対お客様、対スタッフ、関わるすべての人の幸せのために動けること」。 自分自身やお店の成長だけではなく 周囲の人を幸せにする力を持つ。 そんな人材へ進化してみませんか？