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株式会社グルスタ

仕事内容

仕事内容 ════════════════ 業界No.2✨掲載数10,000件突破！ 急成長HRスタートアップで “提案力を活かせる制作職” はじめませんか？ ════════════════ 2024年5月にローンチした 飲食正社員専門の求人メディア 『グルスタ』 この11月、ついに掲載数 10,000件を突破し業界No.2へ！ ●導入企業300社超 ●設立2期目で年商2億円 ●10月には東京支社を設立 スタートアップの中でも 圧倒的スピードで成長しています◎ 【 グルスタの今とこれから 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の制作チームは 0→1の仕組みづくりが整い、 これからさらに「効率化」 「チーム育成」が必要なフェーズ。 HR経験を生かしつつ、 次のキャリアを築いていきたい方に 絶好のタイミングです◎ 私たちの目標は、2030年までに ＼飲食HR業界No.1の求人サイト／ になること。 今回募集するのは チームと一緒に成長しながら 前向きに取り組んでくれる方◎ 営業力・提案力を活かしながら、 制作と組織づくりの両方に挑戦できます！ ⭐これまでの経験により、 最短3か月～平均1年で 《月1～2万円》の昇給が可能！ ⭐主体的にチームを動かし 会社に貢献してくれるような方であれば 1年で《月5万円アップ》も目指せます！ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、メンバーとして基礎を理解。 徐々にマネジメント業務を お願いしていこうと思っています◎ ✅ STEP1｜制作業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆原稿作成～掲載までの準備 まずは、飲食店の魅力や 求職者が知りたい“リアル”を深ぼる 「ヒアリング取材」を実施 ⇒ 求人原稿の作成を進めます。 ライティングスキルより、 「何をどう伝えると応募が増えるか」 考えられることが大切です◎ ◆顧客への提案・効果改善 掲載スタート後も、効果に応じて 応募数を増やす改善案を顧客へ提案。 もちろん1人ではなく、 制作メンバーや営業さんと相談しながら ベストな改善案を考えていきます◎ 求人の制作チームではありますが、 グルスタが行なうのは 顧客サポートのようなイメージ。 提案・課題解決も どんどん主体的に動いてください！ ✅ STEP2｜PDCAを回す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆データ分析・効果改善 「CTRが落ちている」 「若年層に刺さってない」などの気づきを データ＆求職者目線で分析し 改善へつなげます！ ✅ STEP3｜その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆仕組みづくり ・求人構成の見直し ・AIでの業務効率化 ・研修マニュアル整備 ・評価制度のブラッシュアップ など 「人を巻き込むのが得意」 「自分の意見を伝えるのが好き」 という方はぜひ一緒に ”育つ仕組み""を 整えていけたらと思っています！ ＼ 週1回、社長とミーティングを実施 ／ 「こうすればもっと効率よく回せそう」 「今の求人業界では、こんな傾向がある」 など、業務フローや 組織の方向性について意見を出すことも◎ 「もっとこうした方がいい」 という提案が通る場面が多いので、 やりがいを感じてもらえると思います！