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日本エンタープライズ株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 【この求人のポイント】 ✅創業38年の東証スタンダード上場企業 ✅月次～年次決算を主体的に担当 ✅決算経験を連結・開示へ広げられる ┗連結・開示は入社後に習得可！ ✅経営に近いところで経理を学べる環境 ✅ホールディングス体制の変革期！ グループ経理・管理体制の整備に関われる ✅将来は中核人材を目指せる ✅年収500万円～600万円！ ✅完全週休2日制・年休126日 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【仕事内容】 経理責任者（グループリーダー）と連携しながら、 月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担当していただきます。 今回求めているのは、単に自分の担当業務を正確に処理するだけの方ではありません。 「自分の担当だけでなく、チーム全体の状況にも目を配る」 「周囲に声をかけ、情報を共有し、フォローする」 「メンバーと協力しながら、チームとして決算を完了させる」 そうした姿勢で、周囲と連携しながら経理業務を進めていただける方を求めています。 入社後は、これまでの決算経験を活かしながら担当業務を主体的に担っていただき、 そのうえで連結・開示などへ少しずつ担当領域を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常・月次経理 ┗仕訳、債権債務、経費、固定資産、 残高確認、月次締めなど ■四半期・ 年次決算 ┗決算整理、勘定明細、資料収集、 残高・増減分析、決算資料など ■監査対応 ┗依頼資料、証憑・根拠の説明、 質問事項への対応など ■税務・集計 ┗税務申告資料、各種集計、 経営・社内向け資料など ＜将来的に＞ ■連結決算 ┗子会社データ収集、連結パッケージ、 内部取引、連結仕訳など ■開示関連 ┗決算短信、有価証券報告書、 計算書類等の基礎資料作成など ■グループ経理 主任として担当業務をしっかりと 完結させながら、少しずつ担当領域を 広げていきましょう。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【決算経験を活かし、経理の中核人材へ】 月次・年次決算を正確かつ期限内に完結する力を土台に、 周囲と連携しながら、経理業務全体を前に進めていただくことを期待しています。 入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当いただき、 徐々に連結決算・開示・監査対応、グループ会社の経理へと 担当領域を広げていただきます。 入社時点で、連結・開示等の実務経験は問いません。 その中で、数字や根拠を丁寧に確認するだけでなく、 他部門との調整や業務改善、 メンバーへの助言・フォローにも関わっていただきます。 将来的には、経理業務全般に精通したゼネラリストとして 部門の中核を担い、その先にはGL・管理職として、 経理の立場から会社とグループの成長を支えるキャリアがあります。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【会社・グループ全体の数字を見られる】 担当科目の処理にとどまらず、数字の変動やその背景を確認し、 事業の動きと結びつけながら経理業務に携われます。 必要に応じて他部門とコミュニケーションを取り、 数字がどのように生まれ、会社の業績や経営判断へ つながっているのかを捉えることで、 会社全体を見渡す視点を身につけられる環境です。 また現在は、ホールディングス体制への移行に向け、 グループ全体の経理・管理体制の整備を進めています。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、 グループ各社との連携や決算業務の標準化など、 これからのグループ経営を支える仕組みづくりにも 関わっていただきます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【私たちについて】 1989年の創業以来、IT・コンテンツを 中心に事業を展開してきた 東証スタンダード上場企業です。 現在は、コンテンツサービスや 法人向けサービス、システム開発、 DX支援など、将来性のある幅広い領域で 事業を展開。13社のグループ会社を持ち、 さまざまな事業・会社が連携しながら グループとして成長を続けています。 2026年12月の持株会社体制移行に向け、 グループ経理と決算体制の強化を進めています。 ※2026年12月1日付で、持株会社である 「日本エンタープライズグループ株式会社」 となります。 年間休日は126日。（2026年度） 住宅手当や社宅制度、確定給付企業年金 など、仕事と生活の両面を支える制度も。 上場企業ならではの安定した基盤のもと、 長く働きながらキャリアを築ける環境です。