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株式会社ambient

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 接客・販売経験を“AI時代の強み”に転換できるキャリア支援職 ✅ AI・DXを活用し、面談・提案など“人に向き合う業務”に集中 ✅ データ×対話で、求職者の最適解を導く伴走型スタイル ✅ 年収UPも実現しやすい評価制度（年2回昇給・年3回賞与） ✅ 成果は年収に即反映の社内評価 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、14期連続で増収増益を達成。 東京を中心に事業基盤を拡大し、大阪拠点の立ち上げも進行中。 AI・DXを積極導入し、面談準備・記録・マッチング精度向上などを効率化。 “人に向き合う時間”を最大化する組織づくりを進めています。 20〜30代が中心で、前職が接客・販売・サービス業のメンバーも多く活躍しています。 【弊社の強み】 ・求職者に寄り添う「伴走型」スタイル ・希望や悩みを聞く“対話力”が強み ・CA（求職者対応）を中心に、法人との調整業務も経験可能 ・成果は年2回の昇給・年3回のインセンティブへ即反映 ・成果を正当に評価するため、キャリアアップが早い（最短半年でリーダー昇格した実績あり） 【募集背景】 登録者増加と法人からの依頼増加に伴い、キャリア支援体制を強化するための増員募集です。 とくに「接客販売からキャリアアドバイザーへ転身したい」という方が活躍しやすい環境が整っています。 【仕事内容】 求職者の希望を丁寧に聞き、自分では見つけにくい求人を提案する“寄り添い型の提案職”です。 会話の中で本音を引き出し、ベストな選択肢を一緒に考えるスタイルが特徴です。 【具体的には】 ・登録者へのキャリア面談（希望条件や強みの整理） ・求人提案、応募書類のサポート ・面接日程調整・面接同席 ・入社までのフォロー・定着サポート ・法人との条件確認・調整 ・新規法人獲得 接客販売で磨いた「聞く力」「寄り添う姿勢」がそのまま役立つ仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:30 出社・朝礼／面談準備 10:00 求職者とお電話 13:00 休憩 14:30 求人提案・法人連絡 16:00 面接同席／フォロー連絡 18:00 チーム共有・振り返り 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜キャリアアドバイザー ── 入社のきっかけは？ 「アパレル販売の経験を活かせる仕事がしたくて、‘寄り添う営業’に惹かれました。」 ── 働いてみて感じたギャップは？ 「数字だけを見る営業ではなく、人の人生に向き合う分やりがいが深いです。」 ── やりがいは？ 「『あなたのおかげで転職できた』と感謝される瞬間は、販売時代では味わえなかった達成感です。」 ── 職場の雰囲気は？ 「20〜30代中心で相談しやすい環境。困ったらすぐ誰かが助けてくれます。」 ── 転職を考える方にひとこと 「接客スキルを“価値あるスキル”としてさらに伸ばしたい方にぜひ。」 【年収例】 ・年収480万円／26歳・1年目 ・年収600万円／28歳・3年目（リーダー） ・年収680万円／32歳・5年目（マネージャー） 【キャリアパス】 メンバー → 主任（最短半年） → マネージャー → 部長 営業職というより、“キャリア支援の専門家”として成長できます。 【先輩の前職一覧】 アパレル販売／美容サロン／携帯ショップ／飲食店長／カフェスタッフ／ブライダル／接客業／コールセンター／家電販売／ホテルフロント