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特別養護老人ホーム 新田楽生苑(社会福祉法人新生福祉会)

仕事内容

仕事内容 ■具体的な仕事内容 特別養護老人ホームにおける機能訓練業務全般をお任せします。 ∟個別機能訓練計画書の作成・見直し・評価・管理 ∟ご利用者様の身体機能および生活機能の評価 ∟個別・集団での機能訓練（リハビリや体操など）の実施 ∟福祉用具や車椅子、シーティング等の検討・調整 ∟介護職員への介助方法や移乗方法の指導・助言 ∟ご家族への機能訓練内容の説明 ∟カンファレンスや各種会議への参加（月4回程度） ∟記録業務（PCやiPadを使用した介護記録ソフトへの入力） ★入浴や排泄介助などの介護業務との兼務は一切ありません！ 機能訓練の専門業務に専念できる環境です。 ■1日の対応イメージ 施術・担当人数： 1日10～15人程度 1人あたりの時間： 10分前後 ご利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、無理のないペースで業務を進められます。 ■ 特養未経験でも安心のサポート体制 頼れるベテランが在籍：現在50代のスタッフが活躍中。 いつでも相談できる環境です！ 外部PTによる指導あり： 月に3回ほど外部コンサルの理学療法士（PT）が来訪し、 計画書の書き方やご利用者様への対応方法などを直接レクチャーしてくれます。 接骨院や病院、ジムなど、福祉業界（特養）での勤務経験がない方でも安心して知識を身につけられます。 ■ 新生福祉会が大切にしていること（企業理念・想い） 当法人は「地域に開かれ、信頼されることを目指し、 お互い助け合い人間として生きること、文化的で経験豊かな 老いの人生を楽しむことを徹底的に追求することに努めます」という理念を掲げています。 可能な限りできることはご自身でしていただく「自立支援」を行い、 施設にいるという感覚をなくし、家族の距離で寄り添う「日常の延長」のような暮らしを目指しています。 病院のような「治療の場」ではなく「生活の場」であるからこそ、 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）、介護・看護スタッフなどによる【多職種連携】を重要視しています。 周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協同してご利用者様の課題に取り組める方を歓迎します。 ■ 頑張りをしっかり還元する評価制度 年2回、評価制度を実施しています。自己評価シートを基に上司と面談・すり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得への前向きな姿勢などが正当に評価される仕組みです。 資格取得後の手当も充実しているため、 自身のスキルアップがダイレクトに給与に反映されるやりがいがあります。 ■ 現場の負担を軽減するIT化の取り組み PC・iPadの導入： 介護記録ソフトでご利用者様の記録を一括管理しています。 入力操作も簡単で、書類作成の手間や現場の業務負荷軽減に繋がっています。 社内SNSの導入： 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況が定期的に投稿されます。 法人が今どのような動きをしているのか、どの方向性に進んでいるのかが可視化されるため、 職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。