• 正社員

PayPay銀行株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【シニアプロダクトマネージャー】paypay金融グループ★リモート×フレックス有 仕事の内容 プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 プロダクトの企画（事業部門からの要望をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。）から、デザイン・設計、開発の進行、プロダクトの将来像を描く（プロダクトが目指す姿を定義し「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。）までユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 募集職種 【シニアプロダクトマネージャー】paypay金融グループ★リモート×フレックス有

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給527,300円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥527,300～ 基本給￥400,000～ 固定残業代￥127,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔/連続/看護/勤続休暇） 有給休暇：（入社月により変動／詳細は備考欄参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休業/育児休業/介護休業/定期健康診断/人間ドック補助/歯科検診 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。 設立：2000年09月 代表者：代表取締役社長 田鎖 智人 従業員数：523人 平均年齢：38.0歳 資本金：72,210百万円 株式公開：非公開 主な株主：PayPay株式会社 75.5％ 株式会社三井住友銀行 21.5％ 富士通株式会社 2.4％ 本社所在地：〒160-0004 東京都新宿区 四谷１－６－１ 本社以外の事業所：埼玉県（新座） 関連会社：PayPay株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 【組織・チームについて】PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。配属先のチームでは、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を通じて「お客様の課題を解決し、会社の成長に貢献すること」をミッションとし、事業全体を推進します。 決算情報： 決算期2023/03 売上高50,188百万円 経常利益6,540百万円 決算期2024/03 売上高60,434百万円 経常利益10,238百万円 ※決済単位：連結