• 正社員

Astemo株式会社

職種/仕事内容

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 HG【東京】DX戦略・戦術立案・推進サブリーダー/Astemo社全体のDX戦略/1304 仕事の内容 トランスフォーメーション統括本部において、4分野において各種改革を促進。■統合・標準化・最適化促進によるプロセス/制度改革■DX戦略策定と実行促進■全社統合によるシナージの最大化■組織・機能改革 Astemo全体のDX戦略立案・推進のサブリーダーを担当して頂きます。 1)部門長をサポートし、DX全体戦略の立案を行う 2)各DXプロジェクトの進捗をモニターし、必要に応じて介入・エスカレーションを行う 3)関連する他のDXプロジェクトや特定のビジネスニーズとの整合性とエンドツーエンドの最適化を確保する 募集職種 HG【東京】DX戦略・戦術立案・推進サブリーダー/Astemo社全体のDX戦略/1304

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給510,000円～820,000円 想定年収 930万円～1,550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥510,000～￥820,000 基本給￥510,000～￥820,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日 その他（GW9日） 有給休暇：有（～24日）（入社月により変動（社内規定有））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン制度、財産形成貯蓄制度、年金制度、育児・仕事両立支援金制度 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス 設立：2021年01月 代表者：代表取締役 社長＆ＣＥＯ 竹内 弘平 従業員数：80,000人 資本金：129,100百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)日立製作所 40.0％ 本田技研工業(株) 40.0％ JICキャピタル(株) 20.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－２－１ 新大手町ビル 本社以外の事業所：【国内】設計・製造拠点多数 【海外】英国、ドイツ、フランス、米国、メキシコ、中国、韓国、タイ、シンガポール等 その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】事業環境の変化が激しく、不確実性が著しく高いVUCAの時代を戦い抜く上で、デジタル技術とデータを駆使したDXを推進し、高度な経営判断をリアルタイムに柔軟に行う事が求められております。このDXを推進するにあたり、業務プロセス、データ、及びその運用体制の標準化が欠かせません。日立Astemoでは2021年の4社による経営統合の結果、各社の業務プロセス・システムの混在が続いており、これらの統合をPJ TOPPAKOの推進により、グローバルに急ピッチで進めています。そして、PJ TOPAKOのサブプロジェクトの一つとして、また、TOPPAKOと密接に連携しながら、調達・サプライヤー品質管理の基幹業務プロセスをグローバルに標準化し、SaaSベースのシステムへの統合・移行するプロジェクトとして、SRM/SQMプロジェクトを推進しています。SRM/SQMプロジェクトは、様々なDXプロジェクトの中でも重要なプロジェクトの1つと位置付けており、この変革とプロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメントの強化を図ります。世界27カ国で約90,000人の従業員を擁する日立Astemoグループにおいて、私たちと一緒に、日立Astemoの未来の礎となるグローバル改革に加わってくださる仲間を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結