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仙台マークワン

仕事内容

仕事内容 3Kから、3Cへ 古い3Kイメージ（きつい・汚い・危険）を、3C＝Clean／Cool／Changeで更新。未経験でも安心して続けられ、誇りを持てる働き方へ。 Clean｜きれい・クリーン ・清潔な制服・装備を貸与、破損や消耗は適宜交換 ・ハラスメント防止・法令順守・適正休憩と無理のないシフト ・暑寒対策（空調服・防寒具等）と安全備品の標準装備 ・勤怠・申請はスマホで完結、残業の見える化と抑制 Cool｜かっこいい・プロらしさ ・所作・合図・声かけまでトレーニング、接遇も強化 ・機能的で端正な制服、資格ワッペンで“見せる”プロへ ・「見られる仕事」から「魅せる仕事」へ Change｜変える・変わる ・新任→現任→資格取得の段階教育、受験費用サポート ・改善提案は運用に反映、採用分は評価加点 ・評価×手当×キャリアパス（サブリーダー→リーダー→マイスター→グランドマイスター） ・DX（勤怠・連絡・マニュアル共有のデジタル化）で“古い慣習”を更新 「3Cで働く」＝清潔で、公正で、成長できる。 イースマイルが選ばれる理由 １．福利厚生：系列店で使える飲食券3万円／月（規定あり）、社用車／バイク・携帯貸与可 ２．教育体制：法定研修＋ビジネスマナー研修、ホスピタリティ研修やOJT、現任教育で、未経験からプロへ ３．働きやすさ：残業ほぼなし（目安：月5h）、日勤メイン、直行直帰OK ４．やりがい：地域の安全と運営を支える、感謝される仕事 ５．キャリア：評価制度が充実、アルバイトからでも管理職を目指せるキャリアパスも。資格は給与に直結 ６．デジタル化：スマホで出退勤・申請、ペーパーレス日報で負担軽減 キャリアと将来の安心 ・昇格が見える：サブリーダー → リーダー → マイスター → グランドマイスター／隊長・管制・教育・営業へ ・「上を目指せる」少数精鋭：努力と成果がダイレクトに評価・待遇へ ・独立、FC（構想）：一定の評価・実績を満たした方は、独立支援／業務委託（パートナー）の選択肢もあり将来独立も ■お任せする具体的な仕事内容 仙台PARCO駐車場入口での、関係車両の出入り管理 例えば、地下駐車場の関係車両が満車だった場合、駐車場入口にて車両を待機させ、1台出たら1台入庫させるなどの誘導を行います。 ■充実の教育制度で安心スタート ・法定教育＋実地指導で未経験からプロへ！ ・入社時の新任教育から定期的な現任教育まで完全サポート ・「教育産業」と呼ばれる警備業界で、真のプロフェッショナルを目指せます 何もなくて当たり前なのが警備業務。 達成感を味わう機会は少ないかもしれませんが、無事故無災害で業務を終え、お客様に感謝された時は達成感があり、やりがいが生まれます。 「ありがとう」「お疲れさま」など、通行者から直接感謝の言葉をいただけることも大きな励みです。 始めは3日間の法定研修から。いきなり現場に入る、なんてことはありません。 ベテラン社員がイチから丁寧に業務を教えていきますので、まったくの未経験の方でも安心してください！ 一緒にチャレンジしてくれるあなたの応募をお待ちしております！