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株式会社ヒューマンインプリンク関東支社

仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 ◆事務経験を専門性に変えられる 応募に必要なのは、 社会人経験1年以上と事務職の経験です。 社労士資格は必要ありません。 ◆少人数だから仕事の幅を広げやすい 職場は全員で8名の少数精鋭組織です。 20代から50代まで幅広い年代が在籍し、 中途入社のメンバーも活躍しています。 ◆将来はコンサルタントも目指せる 希望や適性、スキルに応じて、 将来的には経営管理コンサルタントを 目指すことも可能です。 ◆経験者は即戦力として活躍 給与計算や社会保険手続きの経験がある方は、 これまでの知識やスキルを活かせます。 経験に応じて、 早い段階から担当企業を持つことや、 顧問先対応を任される可能性もあります。 ◆OJTで段階的に学べる 入社後はOJTや社内資料を通じて、 業務の進め方を学びます。 まずは書類作成やデータ入力など、 これまでの経験を活かしやすい仕事から始めます。 ◆土日祝休み・年間休日120日 完全週休2日制で、 土日祝日はお休みです。 年間休日は120日あり、 夏季休暇や年末年始休暇も用意されています。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 長期的に専門性を高められる環境です。 社労士のアシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 社会保険労務士事務所で、 顧問先企業の労務管理を支える 社労士アシスタントをお任せします。 主な顧問先は中小企業です。 社会保険や労働保険の手続き、 給与計算、助成金申請などを通じて、 企業が安心して従業員を雇用し、 事業を運営できるように支援します。 単に決められた書類を作成するだけではなく、 顧問先の経営者や担当者から相談を受け、 状況を確認しながら 必要な手続きや対応方法を考える仕事です。 事務経験を活かしながら、 労務や社会保険に関する専門知識を 身につけられます。 【具体的には】 ■社会保険・労働保険の手続き 従業員の入退社や扶養変更などに伴う、 各種手続きを行います。 必要な情報を顧問先へ確認し、 申請書類を作成・提出します。 ■給与計算 顧問先企業の勤怠データを確認し、 毎月の給与計算を行います。 勤務時間や各種手当、 控除内容などを確認しながら、 正確に処理を進めます。 ■顧問先からの問い合わせ対応 経営者や人事担当者から寄せられる、 労務に関する相談に対応します。 すぐに判断できない内容については、 社内の社会保険労務士へ確認し、 適切な対応につなげます。 ■助成金申請のサポート 顧問先が利用できる助成金について、 必要書類の準備や申請手続きを行います。 要件や期限を確認しながら、 申請完了までを支援します。 ■書類作成・データ管理 各種申請書類や社内資料の作成、 顧問先情報の入力・管理を行います。 ■社労士法人の運営サポート 上記のほか、 事務所運営に関わる各種業務にも携わります。 入社までサポート！正社員の相談なら【ヒューマンインプリンク】へ 正社員で働きたい方♪ 履歴書添削、面接対策に迷いませんか？ ヒューマンインプリンクでは 専属のコンシェルジュが応募～入社までをサポート！ 『何が向いているのか分からない・・』 『自分の強みは何だろう？』 『自信をもって自己アピールをしたい！』 そんな方にはヒューマンインプリンク独自の自己分析プログラムを無料でプレゼント(*'ω'*) 直感で質問に答えていくだけでOK(約20分ほど) 今まで気づかなかった自分の強みが見えてきますよ♪ 相談だけでも随時受け付けています！