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学習サポートscrum市川校(ミキテラス株式会社)

仕事内容

アピールポイント: ✨「一歩踏み出すあなた」を歓迎する、安心の環境✨ ＜送迎がないから、運転の不安ゼロ！＞ 放課後デイで負担になりやすい送迎業務はありません。保護者の方が直接送迎してくださるため、19:30にはほぼ全員がスパッと退勤しています。 ＜実働6.5時間。心のゆとりを持てる働き方＞ 12時出勤なので、朝は家事をしたり趣味の時間を楽しめます。早朝勤務や、家に仕事を持ち帰ることも一切ありません。 ＜「いじめ・ハラスメント」のない、優しい人間関係＞ 私たちは「一人で抱え込まない」を大切にしています。職場の人間関係にトラウマがある方も、安心して自分らしく働ける環境を守り続けています。

仕事内容: 「子どもに関わる仕事がしたい。 でも、周りの就活の波に乗り遅れてしまった…」 「4月に就職したけれど、 環境が合わなくて心が折れそう…」 そんな風に、一人で悩んでいませんか？ 同期が働き始めている姿を見て 焦る必要はありません。 大切なのは「どこでスタートするか」 ではなく、「あなたがあなたらしく、長く 安心して働ける場所を見つけること」です。 「scrumPLUS 原木中山校」は 皆さんが一歩ずつプロの指導員として 成長していける温かい教室です。 当教室は体力勝負のせわしない環境ではなく、 学習サポート中心の落ち着いた放課後等デイサービス。 1人あたり約3名の少人数担当制なので、 「初めてでどう接していいか分からない」 という方も目の前の子ども一人ひとりに じっくり寄り添うことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨『scrumPLUS』のポイント✨ ✅丁寧な研修でイチからスタート ✅送迎業務なし！ 運転免許がなくてもOK！ ✅残業なし・持ち帰り仕事ゼロ！ ✅12時出勤だから朝ゆったり！ ✅実働6.5時間！ 体力的な負担が少なく、無理なく馴染めます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフからあなたへメッセージ ＞ 「ここなら、焦らず自分のペースで成長できます」鈴木さん（28歳／入社2年目／原木中山校勤務） 以前は幼稚園で働いていましたが、毎日時間に追われ、行事準備や慌ただしい空気の中で働くことに、少し疲れてしまっていました。 「もっと落ち着いて、子どもと向き合える環境で働きたい」 そう思って転職活動をしていた時に出会ったのが「scrumPLUS」でした。 特に魅力的だったのが、ずばり「送迎なし」だったこと！ 実は運転がちょっと苦手だったので、送迎業務がないことは大きな安心材料になりました。 それに面接で見せてもらった資料が紙芝居形式になっていて、すごく丁寧に作られていたんです。「スタッフを大切に、楽しく働けるように力をいれている会社なんだな」と、入社前から安心感がありました。 入社後は、想像していたよりずっと落ち着いた環境で驚きました。scrumPLUSは、座って学習する子どもが多く、一人ひとりとじっくり関われるので、「ただ毎日を回す」のではなく、ちゃんと子どもの成長を見られている実感があります。 未経験の方や、初めての就職・転職で不安な方も多いと思いますが、安心してください。 その日の子どもたちの様子を先生みんなで共有して、「こういうときはこう対応しよう」と一緒に考える文化があるのでとても心強いです。 スタッフ同士も本当に話しやすくて、分からないことを聞くと、みなさん優しく教えてくれます。「一人で抱え込まなくていい」と思える環境があるので、私も安心してスタートできました。社長もニコニコしていて優しくて、話すたびに安心します。 声のかけ方や接し方から丁寧に教えてもらえるし、一人で抱え込まずにチームで動ける職場です。「子どもと関わりたいけれど、一歩踏み出すのが不安…」という方には、ぜひ一度見学に来てみてほしいです！ 。・。・。・ 仕事内容 。・。・。・ 放課後等デイサービス「scrum 原木中山校」で、発達障がいのあるお子さんの学習サポートと生活支援をお任せします。 担当するのはスタッフ1人につき約3人。少人数だからこそ、実務未経験の方でもパニックにならず、一人ひとりの個性やペースにじっくり寄り添えます。 【詳しい仕事内容】 ・学習サポート（学校の授業の復習・プリント学習の補助） ・「あそび」を通じた成功体験・自信づくり ・生活指導・身辺自立のサポート ・ソーシャルスキル（社会生活）のサポート ・イベントの企画・プログラム作成（先輩と一緒に作るので安心！） ・保護者対応・学校との連携 【1日の流れ（目安）】 ・12:00　出勤・朝礼（約15分） ※朝は満員電車を避けてゆっくり通勤！ ・〜14:00　教室清掃・教材の準備やプリントの質問対策 ・14:00〜　子どもたちを迎え入れる準備 ・15:00〜18:00　子どもたちの支援（約3時間を集中してサポート） ・19:30　退勤 ※残業は一切ありません！定時になったらすぐ帰社できます。 【入社後の流れ◎新卒・第二新卒も安心のサポート体制】 いきなり一人で担当を持つことは絶対にありません。 まずは「子どもへの声のかけ方・接し方」を、先輩スタッフの隣で見学・実践していくところからスタート。 1ヶ月を目安に、あなたのペースに合わせて少しずつ担当のお子さんを持てるようサポートします。「何年働いていても、常に知識をアップデートしていこう」と全員で学び合う文化があるので、新卒・第二新卒から一生モノのスキルを身につけられます。