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日本リック株式会社

仕事内容

仕事内容 人材派遣やBPOサービスの案件で働いていただくスタッフさんの募集・登録予約の受付・獲得業務。 応募者対応を最優先にしながら、求人原稿を作り、数値を見て仮説を立て、改善する。 こうした成果を作るシゴトです。 【主な業務内容】 1.応募者対応・登録予約の受付・獲得（電話・メール・SMS） - 各種求人メディアからの応募受付、応募内容の確認 - 登録のご案内、登録予約の獲得 - 自動予約システムを活用しつつ、必要に応じて個別調整 - 募集案件に関するお問い合わせ対応 ※当社への登録意志が顕在化している応募者対応が、業務上の最優先事項です。 2.求人情報の作成・掲載（新規作成） - 営業から提供される案件情報をもとに求人原稿を作成 - 求人メディアのルールに沿いながら、ターゲットに刺さる表現へ調整 - AIエージェントや過去原稿の型を活用し、スピード感をもって公開 3.アクセス解析と求人原稿の改善 - 公開後の反響を確認し、原稿内容を改善 - PV・クリック数・応募数などのKPIをもとに、ワード・タイトル・原稿構成を調整し応募の最大化を図ります - ペルソナを変更し、記事全体をリライトすることもあります - 必要に応じて営業・コーディネーターと連携し、条件調整を行います 4. 説明会・面接会運営／採用広報 - 大量募集が必要な大型案件対応時の説明会・面接会の実施（オンライン中心／一部対面あり） - 全体進行、業務説明、個別面接の対応 - SNSやブログでお仕事情報や仕事探しに役立つ情報を発信し、日本リックのファン拡大を目指します 【入社後の育成ステップ】 業務の優先度と習得のしやすさを考慮し、段階的に担当業務を増やしていきます。基本的に単独で抱え込まず、先輩の過去記事を参考にし、確認を受けながら進める「二人三脚」スタイルです。 STEP1：求人原稿の作成 - 過去原稿の型やAIツールを活用し、新規作成・公開からスタート - 先輩のレクチャー・チェックを受けながら表現や条件の整合を確認 STEP2：応募者対応を伴走しながら習得 - 登録予約の調整や案内など、応募者対応を行います - 案件内容や応募者の特徴・傾向を覚えていきます STEP3：アクセス解析 → 原稿修正・チューニング - PV・クリック・応募の動きを見て、タイトルやキーワードの調整、記事全体のリライトに挑戦 - 公開日の見直しや、応募者への連絡時間・方法の変更など小さな改善を積み重ねます STEP4：説明会運営／SNS・ブログ運用 - 繁忙期の運営や情報発信にも関わり、採用広報としてのスキルを広げます 【この仕事の特徴】 業務の多くはPC操作を伴うデスクワーク中心。 そのため、見た目や勤務形態は事務職に見えます。 しかし中身は、 - どう書けば母集団が広がるか - いつ公開すれば反響が出るか - どのタイミングで連絡すればつながるか といった判断と改善の連続で、定型業務とは無縁です。 行動と変容を続けることで成果を拾いにいく、クリエイティブ要素の高い仕事です。