• 正社員

イオンディライト株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 ✦月給25万円～月給30万円 ｜月給30万円以上を狙いたい方に！ ✦年2回 賞与あり（6月・12月） ｜直近3ヵ月分の支給実績あり✨ ✦月9休み・実質年間休日121日 ｜レア★：年2回、【4連休】を取得可能！ ✦ほぼ残業なし ｜月平均10時間程度のみ◉ ✦イオングループの安定企業✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知っている大手グループ！ 安心の転職を叶えることができます♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【平均勤続年数10.4年★】と かなり長期的に活躍できる現場あり！ 「もっと安心できる環境に転職したい」と 感じているならココにしませんか？？ ◤ イオングループでの活躍 ◢ 大手企業の安心した事業基盤あり！ 施設内に安全・安心・快適を 提供する独自サービスもございます。 ⇒ 成長のチャンスもたくさんある！ ▼ 資格取得のサポート体制万全 ｜『イオンディライトアカデミー』あり✨ 当社オリジナルの研修施設があるため スキルUPやマネジメント、WEB講習など さまざまな資格受験対策ができます。 これまでの経験を活かしつつ、 さらなるレベルアップが叶う環境です！ ◤ 待遇面について ◢ イオングループだからこその整った待遇 月9日休みとたっぷり休日があり、 上期・下期で【4連休を2回取得】可能✨ 「サービス業＝休みが取れない」という イメージを変える制度が整っています！ また、育児休暇や介護休暇も取りやすく 多数の取得実績もある安心の現場♪ ⇒【最大3年間】取得できる★ パートナーも嬉しい長期休暇で 大手グループならではの安心感があります！ ◤ 仕事内容 ◢ ・客室清掃業務の管理や品質のチェック ・指示書／報告書等の書類作成 ・ホテル側担当者との打ち合わせ ・業務の進行管理 ・スタッフの労務管理 など より良い宿泊環境を作るために 管理をメインに清掃責任者を募集！ ▼ 施設 ｜神戸メリケンパークオリエンタルホテル 当社オリジナルの清掃ノウハウを基に 利用者様にとって施設管理をお任せ◎ 先輩スタッフや研修を通して 『プロの技』を身に付けていきましょう！ 清掃業務以外にも責任者として、 よりクオリティ高い清掃品質の提供、 より良いチーム作りを行なっていただきます。 マネジメントとメンバーの育成も担当！ ★PC作業あり：事務作業に抵抗無い方歓迎 ＼ 少しずつできることを増やす ／ 最初は衛生・清掃の基礎から学ぶ。 ・これまでの経験を活かせる部分 ・新しい発見／知らなかったこと など たくさんのことを学びながら 徐々に業務の幅を広げていきます。 ⇒スタッフマネジメントなどもお任せ！ 周りの人に頼りながらで問題無いので どんどん成長していってください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 思いやりの心をもつ…♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事はたくさんの人と関わるため 色々な方の意見に耳を傾ける必要があります。 その中で担当エリア全体へ気を配ることも 大切になってくる仕事なので “思いやりの心”がとても重要です！ マネジメント時もその気持ちが生かされる✨ ぜひ、当社でご活躍ください。 【求人ID-mfg】

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 09：00～18：00（実働8時間） 残業月10時間程度 ◇休憩：60時間 ◇所定労働時間：実働8時間 ※変則労働が一部発生します ◇勤務曜日： 月・火・水・木・金・土・日

給与

月給250,000円～300,000円 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ※超過分は別途支給 ◇交通費支給（全額支給（規定あり／月） ◇駐車場料金負担 ◇昇給（年1回）※5月 ◇賞与年2回（6月・12月） ｜直近実績3ヶ月分支給 ◇ライセンス選任手当（規定あり） ◇基礎資格手当 ◇家族手当（規定あり）

休日休暇

【休日休暇】 ◇月9日～10日休み ◇年間休日112日 ｜実質年間休日121日✨ ◇長期休日年8日あり ｜【上期4日間・下期4日間】支給します！ ｜年2回、4連休を取得できる制度です✨ ◇有給休暇（入社6ヵ月後に支給） ｜※上記の休暇・休日とは別で支給 ｜※半日単位で取得可能◎ ◇他年次有給休暇（※初年度年10日） ◇バースデー休暇 ◇特別休暇 ◇記念日休暇（1日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇あり ◇育児休暇あり（実績多数✨） ｜男女問わずに【最大3年間】取得可能★ ◇看護休暇・介護休暇あり（実績多数✨）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇確定拠出年金制度 ｜※企業型・個人型同時加入可 ◇必要な機器は会社から貸与します ｜業務用PC支給・携帯支給 ◇従業員買物割引制度 ◇総合共済会（イオングッドライフクラブ） ◇各種育児/介護支援制度

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約