募集情報
年間休日120日以上◎土日祝休み
アピールポイント: 希望プロジェクトに入るにはスキルや知識が足りない場合も、短期外部研修などを利用してスピーディにスキルを底上げすることが可能です。 あなたが「やりたい仕事」ができるよう、道筋を一緒に探していきます！ ・「エンジニアの成長」を本気で考えている会社！ ・ワークライフバランスも人間関係も良く、働きやすい！ ・大阪支店も4月にオープンし、これから第二次創業期！ 【公正な人事評価を実現する「ステージ制度」】 当社では、人事評価に8段階のステージ制度を設けています。 各ステージの評価ポイントやステージアップ時の昇給率を明確に規定することで、上司や社長のさじ加減に頼らない公正な査定を可能にしています。 ステージ1なら「明確な目標設定をして、段取りを立てられるようになる」 ステージ2なら「売上・利益計画数値の設定、達成に向けての期日管理ができるようになる」など、各ステージでクリアすべき課題が明確に定義されているので、エンジニアが「何を目指して成長すればいいのか？」「今、どの段階にいるのか？」を明確に意識することができ、目標を立てる指針にもなります。 【やりがい】 会社都合でプロジェクトを決められるのではなく、「この技術を身につけたい。だからこういう仕事をやりたい」と、選択肢が自分にあることが同社の魅力。 だからこそ、エンジニアが常に前向きに仕事に取り組むことができ、成長も早いのだと感じました。 各プロジェクトで、自分に必要なものを貪欲に吸収していくことで、自分の目指す将来ビジョンに着実に近づくことができますよ！
