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株式会社ambient

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 有形営業から“人の人生に向き合う無形営業”へチャレンジ！ ✅ 実力主義！成果は年収に即反映 ✅ CA（キャリア支援）が中心の提案型営業／法人対応は調整がメイン ✅ AI・DXを活用し、面談・提案など“人に向き合う業務”に集中 ✅ データ×対話で、求職者の最適解を導く伴走型スタイル 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、14期連続で増収増益を達成。 東京を中心に事業基盤を拡大し、大阪営業所も5倍の広さのオフィスに移転したばかり！ 新規事業もスモールスタートしており、事業拡大に向けて採用強化を進めています。 AI・DXを積極導入し、面談準備・記録・マッチング精度向上などを効率化。 “人に向き合う時間”を最大化する組織づくりを進めています。 【弊社の強み】 ・“無形商材”に向き合うため、営業力が大きく伸びる ・法人営業も新規開拓が中心、1から関係構築ができる ・成果は年3回のインセンティブでダイレクトに評価 ・営業出身者も多く活躍 ・会社の成長フェーズで、裁量もチャンスも多い 【募集背景】 東京本社での体制強化ための増員募集です。 「売るだけの営業からステップアップしたい」 「無形商材でより価値のある提案がしたい」 という方に向いています。 【仕事内容】 無形商材（＝求職者のキャリア支援・企業の採用課題の解決）を扱う、 コンサルティング営業職（CA・RA両面型） です。 中心業務はキャリアアドバイザーとしての “ヒアリング・提案・フォロー”。 法人対応（RA要素）は 「条件確認」「紹介調整」「関係構築」が中心ですが、テレアポでの新規開拓もあります。 【具体的には】 ▼求職者対応（※ここがメイン） ・キャリア面談（強み・希望条件の整理） ・求人提案 ・応募書類のアドバイス ・面接対策・面接同席 ・内定後フォロー／入社定着支援 ▼法人対応（営業経験が活きる） ・条件確認 ・紹介調整 ・案件の深耕（求人獲得） ▼その他 ・ヨミ会（チームミーティング） ・目標管理／振り返り ・求職者開拓（架電） 【1日の流れ（例）】 9:30 朝会／進捗共有 10:00 求職者のヒアリング 13:00 休憩 14:00 法人へ条件確認／求人調整 16:00 面接対策・面接同席 18:00 翌日の準備・振り返り 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜コンサルティング営業（CA） ── 転職理由は？ 「有形商材の営業に飽きて、もっと“人の価値と人生”に関われる無形営業がしたかったです。」 ── 驚いたことは？ 「CAは営業以上にヒアリング力が求められます。 相手の本音を掘り下げるスキルは、前職より高度です。」 ── やりがいは？ 「提案でキャリアが変わる瞬間が最高です。 成果はインセンに反映されるので、収入面の満足度も高いです。」 ── 東京本社の雰囲気は？ 「成長フェーズでスピードがありますが、ギスギスしていません。 30代前後の営業出身者もいて、相談しやすい環境です。」 【年収例】 ・年収480万円／26歳・1年目 ・年収600万円／28歳・3年目（リーダー） ・年収680万円／32歳・5年目（マネージャー） 【キャリアパス】 東京本社で経験を積み → CA／RA両面スキルを習得 → リーダー（最短半年） → マネージャー／事業責任者へ ※事業拡大中のため、ポストが増えていく環境です。 【先輩の前職一覧】 不動産営業／アパレル販売／家電量販店／携帯販売／飲食店長／ スポーツジムトレーナー／ブライダル