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アイング株式会社

仕事内容

仕事内容 ★担当いただく業務や配属部署については、これまでの経験・スキル、本人適性等を考慮し個別に提示いたします★ ■募集ポジション 担当・主任・サブマネジャー 1～2名 【仕事の内容】 ■誘致したいテナントに対しての出店交渉 ■営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携） ■リーシング協力会社等との折衝 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～プライムプレイスについて～ ■受託物件一例 ・MARINE & WALK YOKOHAMA ・ヒルトン京都 ・東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート など ■事業内容 経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。 また、商業施設のみならず、オフィス、Park-PFI、ホテルのプロパティマネジメント事業も展開し、様々なクライアントニーズに対応するソリューション力で、受託施設におけるキャッシュフローと資産価値の極大化に努めております。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(常駐型)…豊富な経験に裏づけされたリレーションによる最適な運営管理を実施しています。 ・商業、複合施設のプロジェクトマネジメント(巡回型)…施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、施設に合った最適な運営管理を実施しています。 ■当社の特徴 郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100％子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。 ー ■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) ※異動、転勤の際には、受託施設（常駐型）のいずれか（首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア） となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 転勤希望の有無についてはご選択いただけます。 全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。 例：転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)・商業施設での施設管理、修繕管理、レポーティング業務経験 ・テナントとの入退店工事、リニューアル工事経験 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・施設所有者（外部クライアント）への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 ※この求人はアイング株式会社のエージェントがご紹介させていただきます人材紹介案件です ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ◆ここがポイント◆ くるみん認定★えるぼし認定★～働きやすい環境が整っています～ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。