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アップセルテクノロジィーズ株式会社　本部

職種/仕事内容

仕事内容 ー決算や監査対応など、経理として一通りの経験は積んできた。 ー日々の業務はスムーズだし、社内の信頼も得ている。 ただ、安定した毎日に、少しだけ「物足りなさ」を感じてはいませんか？ 「これまでの経験を活かして、もう一段上の仕事がしたい」 そうお考えなら、当社の上場準備フェーズは絶好の環境です。 完成された仕組みを守るのではなく、 自らの手で組織を整え、ルールを創っていく面白さ。 30代・40代というキャリアの節目に、 そんな得難い経験を積みませんか。 ■具体的な業務内容 CFO(公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。 綺麗なオフィスで承認印を押すだけのポジションではありません。 上場に耐えうる体制へ移行するために、既存のフローを壊し、新しく作り直す場面も多々あります。 CFO・執行役員と連携し、「プレイングマネージャー」として現場を牽引してください。 ＜お任せしたいこと＞ ・決算・実務のリード： 月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめ、実務対応 ・IPO準備プロジェクト： 監査法人対応、開示資料作成（Ⅰの部等）、内部統制の整備・運用 ・仕組み化・効率化： 成長に伴う業務フローの再構築、会計システムの最適化 ・マネジメント： メンバーの進捗管理、育成（実務の壁打ち役として） ■このフェーズで得られるキャリア 1. CFOの視座をインストールする 公認会計士であるCFOの右腕として動くため、 経営レベルの財務戦略や、監査法人との高度な折衝スキルが日常的に身につきます。 2. 「カオスを整えた」という実績 何もないところから上場基準の経理体制を作り上げる経験は、 あなたの市場価値を決定的に引き上げます。 「整った会社で働いていた」ことよりも、 「会社を整えた」経験こそが、これからの強い武器になります。 3. 上場企業経理へのステップアップ 苦労を共にした仲間と迎える上場の日は、 キャリアの大きなハイライトになるはずです。 その先には、上場企業の管理職として活躍する道が開かれています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00(うち休憩1時間) ※残業は平均40時間程度となっています。

給与

月給450,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【残業代】 管理監督者採用を前提としているため、設定なし。 スキル・ご経験が満たないものの、ポテンシャル面を評価し非管理職として採用となった場合、 固定残業制(30時間)を適用した給与形態にてオファーいたします。 【諸手当】 ・通勤手当(月2万円を上限として支給) ・家族手当(扶養内の配偶者および子を対象として支給) 【昇給】 年2回

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 【年間休日】127日 【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与) 【年間有給休暇】10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当：上限20,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子供1人つき3,000円 社会保険：各種社会保険完備 従業員持株会：内規あり 産休・育休取得実績あり（75%が復帰）

対象となる方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・事業会社での月次・年次決算の実務経験（一連の流れを自己完結できる方） ・リーダー、またはマネジメント経験（人数不問／後輩指導レベルでも可） ・ITツールへの適応力（クラウド会計、チャットツール、GWS等の使用に抵抗がない方） ・変化の激しい環境で、自ら手を動かして課題解決に取り組める方 ＜こんな方を求めています＞ ・「前職のやり方」に固執せず、新しいツールやフローを柔軟に取り入れられる方 ・30代・40代の時間を、安定よりも「自身のスキルアップ」に使いたい方 ・承認・管理業務だけではなく、まだまだ現場で手を動かしていたい方 ・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ↓ 1次面接(管理部長) ↓ 最終面接(CFO)