• 正社員

株式会社ソーワエンドレス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅定着率100％の安心職場 ✅物流を支える社会性の高い仕事 ✅事業拡大による増員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンベアベルトの 「取り付け・取り外し」や 「社内での加工」が中心。 日々の現場対応は平均半日ほど。 未経験でも安心して始められる手厚い OJTあり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ・コンベアベルトの準備 ・現場にて古いベルトの取り外し ・新しいベルトの取り付け ・試運転と調整 ・社内でのベルト加工（専用機械あり） 夜間作業もありますが、 頻度は少なめで翌日の勤務も 配慮されています。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出社、ベルトの確認・道具準備 09:30 現場へ移動、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業（加工または現場作業） 17:30 業務終了 ⭐仕事の依頼が増加中！信頼の証 ――――――――――――――――――― 当社の仕事ぶりは、施工の丁寧さや アフターフォローに定評があります。 現在では、コンベアベルトの 製造メーカーからの依頼に加え、 過去に施工・点検を担当した企業様から 「御社に直接お願いしたい」と 再依頼をいただく機会が増えています。 こうした信頼関係が築けているのは、 社員ひとりひとりが責任感を持って 常にお客様の立場に立って考え行動する ことが身についているから。 技術力だけでなく“人”に惚れて リピートいただく——そんな会社です。 ⭐あの“パン工場”の中にも!? 商材紹介 ――――――――――――――――――― 「コンベアベルトって何？」 という方もご安心ください！ テレビで工場見学の様子が 放映される番組などで見かける 「お菓子やパンが流れてくるベルト」や、 「物流倉庫で荷物がスーッと 流れてくる大型のベルト」… まさにあれが私たちの扱う製品です。 こうした設備は、食品工場・医薬品製造・ 物流センターなど、 ありとあらゆる現場に不可欠。 私たちはその設置・交換・加工を担う 専門集団です。 ⭐夜勤は月1～2回程度 ――――――――――――――――――― 現場作業の一部は稼働停止中の 夜間帯に行う必要がありますが、 月1～2回程度です。 早出・深夜には別途手当もあり◎ （平均7,000円前後／回） 残業も月平均20時間と少なめで、 社内作業の日は定時退社が基本です。 ⭐引っ越し＆家賃サポートあり ――――――――――――――――――― 遠方からの応募者には、 住宅手当＋引越し費用の補助あり （上限規定あり） 実際に通勤で悩んでいた社員も、 会社サポートで安心して新生活を スタートできました。 社宅はありませんが、近隣賃貸への 入居時にかかる初期費用などを 会社が一部負担します。 ✅ココも注目ポイント✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【なぜ定着率が“ほぼ100％”なのか】 社員数10名という少人数ながら、 10年以上ほとんど退職者がいない理由—— それは、従業員を第一に 大切にしてくれる社風にあります。 教育面だけでなく、 「この人は〇〇が得意」と 個性に合わせて役割を分担したり 私生活での変化にも柔軟に対応しています。 たとえば、育休を取りたいという 事務員の声から制度を新設したり、 U/Iターン転職者向けに 引っ越し費用補助をつくったり。 “長く働いてもらうために、 まずは安心して生活できること”を 大切にする、温かな職場です。 ―――――――――――――＋・:。・☆

勤務地

アクセス

交通・アクセス 鶴見駅からバス6分(向井町3丁目すぐ)

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（実働7.5時間） ✅1年単位の変形労働時間制 ✅夜勤あり（月1～2回程度） ※早出・深夜には別途手当あり ✅残業は月20時間程度 社内作業日は定時退社が基本

給与

月給280,000円～480,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万3000円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 9万円 【給与例】 給与例 ■月収32万円 （月給28万円＋各種手当） ＜モデル年収＞ 年収360万～500万円 （入社1年目～3年） 年収550万円／37歳・係長職 年収650万円／45歳・課長職

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月平均9.5日） 年間休日115日 夏季・年末年始・GW休暇あり ✅有給取得しやすい雰囲気あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・通勤手当（上限15,000円） ・車通勤応相談 ・各種手当（職務・技能・通信・ 早出残業・家族） ・家賃補助（条件あり） ・作業着支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続2年以上） ・再雇用制度（65歳まで）