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株式会社BREXA　Technology

【千代田区/機能安全ISO26262評価エンジニア】安全認証機関/無期雇用派遣/35 機械品質保証

大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、機能安全規格に基づく製品評価・試験支援を行う企業様にて、ISOやIEC規格対応、報告書作成、進捗管理業務をお任せします。

  • 月給260,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（配属先により変動） 有給休暇：有（10～20日）
勤務地

勤務地

株式会社BREXA　Technology

東京都千代田区

株式会社BREXA　Technology

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都千代田区

予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 千代田区 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが顧客先によって異なる 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ▼過去17年間未経験案件70%という実績/顧客関係性からくる未経験エンジニアの配属力&顧客協力での充実した育成基盤有！▼5～6年を目途に1人前のエンジニアを目指せる環境！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千代田区/機能安全ISO26262評価エンジニア】安全認証機関/無期雇用派遣/35 仕事の内容 大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、機能安全規格に基づく製品評価・試験支援を行う企業様にて、ISOやIEC規格対応、報告書作成、進捗管理業務をお任せします。 【業務内容】機能安全エンジニア サポートスタッフ ■製品のレビュー・監査・評価:機能安全規格（UL991、UL1998、IEC61508など）に基づく製品サンプルの技術評価/ソフトウェアやシステム工学に関連する規格への適合確認■試験・スケジュール管理:試験日程の調整、データシート作成、作業スケジュールの管理/試験担当者やエンジニアの進捗確認と完了日時の設定 他、備考欄に記載 募集職種 【千代田区/機能安全ISO26262評価エンジニア】安全認証機関/無期雇用派遣/35

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■電気工学、コンピュータ工学、または関連する技術分野の大学学位に加え、2～3年の経験■該当する分野で一般的に使用される技術用語の詳細な知識■複雑なソフトウェア集約型システムにおける安全ケースの エンジニアリング開発、レビュー、または監査/評価に関する実務知識■専門分野で適用される適合基準に関する実務知識。関連する機能安全基準（IEC61508、UL991、UL1998、UL/IEC60730-1 Annex H、IEC/UL 60335-1 Annex R、またはISO13849-1&2）の概念に精通していること■専門分野におけるプロジェクト管理概念の適用スキルを有する■英語でのコミュニケーションスキルと、ネイティブレベルの日本語スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 無期雇用派遣
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 英語
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給260,000円～500,000円 想定年収 434万円～830万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥500,000 基本給￥260,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：提携保養所 ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） 制度備考：■出産・育児支援制度：育休・産休の取得率100％です。 ・研修支援制度：研修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮･社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
その他

その他

備考 【業務内容続き】■プロジェクトマネジメント支援:クライアントとの連絡、報告書作成・提出/プロジェクトの進捗状況と結果の報告■技術的レビューの補助:指示に基づく検証レビューや技術的な確認作業■その他の業務:チーム環境での柔軟な対応/指示に基づく事務・技術サポート業務全般 【歓迎要件】■方法論やフレームワークには、FMEA、FMEDA、FTAなどの安全分析、安全要件管理、FSC/TSC作業成果物などの安全概念、システムおよびソフトウェアアーキテクチャ、HILおよびSILテスト、システム統合テスト、システム/バリデーションなどが含まれます。■Machinery Regulation（2023/1230/EU）/Directive（2006/42/EC）およびEC Typeに関する知識 ※給与に関しましては、上記範囲内で経験やスキルによって変動あり 職務内容の変更範囲：当社業務全般 勤務地の変更範囲：全国の顧客先あるいは当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点（大阪、熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：▼豊富な案件数の理由！…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されている方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。▼豊富な研修！…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制！…リーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給260,000円～500,000円

  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2025/09/26

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    原稿ID：91fab8accdc3e6c2

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