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株式会社ミナックス

仕事内容

仕事内容 グループ17社の意思決定を支える 大切な一枠を、あなたに託します。 ―――――――――――――――― 長年、私たちのグループを支えてきた一人のベテランが、このたび定年退職を迎えます。 彼が守り続けてきたのは、グループ17社・従業員650名の情報を集約したデータベース。 それは単なる名簿ではなく、誰を昇進させるか、 どこに人を配置するかといった、経営層が判断を下すための唯一無二の材料です。 「Aさんは課長になって何年が経つか」 「この部署には今、どんなスキルを持つ人がいるか」 パッと情報が必要になったとき、常に最新で正確なデータがそこにあること。 派手ではありませんが、グループの心臓部を司るこの大切な椅子を、 あなたに引き継ぎたいと考えています。 【この仕事のポイント】 ✅グループ17社を横断的に支える、経営に近いポジションで活躍できます。 ✅2026年6月〜7月稼働予定の新システム導入という、変革の過渡期に立ち会えます。 ✅分業制ではないため、人事データ管理から保険管理まで幅広い専門性が身につきます。 ✅転勤はなく、腰を据えて長くキャリアを築ける安定した環境です。 【具体的な業務内容】 ホテルや旅行業を展開するグループ各社の人事・総務基盤を担います。 ■人事データの更新・管理 Excelやグループウェア（サイボウズ）を使用し、人員の入退社や異動情報を常に最新の状態に保ちます。 ■動産保険の管理 グループが保有する備品や車両などの保険の期限管理、更新手続き。 各事業所の責任者と連携し、期日に合わせた確認作業を行います。 ■将来的には… 習熟度に応じて、グループ全社の給与計算や労務管理、 さらにはハラスメント相談窓口の一次対応、 人事評価制度の構築といった領域まで、幅広く携わっていただくことを期待しています。 【サポート体制】 現在は手入力での管理も多いですが、今夏の新システム導入に向けて準備を進めています。 まずは現任者との引き継ぎを通じて、グループ各社の特徴やデータの見方、 実務の流れなどを覚えていただきます。 人事経験をお持ちの方であれば、すぐに馴染んでいただける内容です。 【やりがい・大切にしていること】 ■この仕事のやりがい あなたの更新する1行のデータが、経営のスピードを左右します。 例えば、昇進のタイミングを検討する際、正確なデータが整っていれば即座に意思決定が可能です。 経営層から「このデータのおかげで助かった」と頼りにされる瞬間や、 組織が円滑に回っている実感を得られるのが、この仕事の大きな醍醐味です。 ■大切にしていること 650名分の機密情報を扱うため、 ミスのないよう進めることをなによりも大切にしています。 また、情報は常に動いています。 各事業所から上がってくる情報を待つだけでなく、 自ら的確なタイミングで確認を取りに行くコミュニケーション能力も求められます。 地道な作業を正確に、かつ几帳面に進め続ける根気強さを持って、日々の業務に取り組んでいます。 【人事総務担当役員より】 私たちの会社では、これまで多くの事務作業を手入力で行ってきました。 しかし今、大きな転換期を迎えています。 新しい管理ソフトの導入により、単なる入力作業の負担を減らし、 蓄積されたデータをどう活用していくかというフェーズへ進もうとしています。 今回退職するメンバーは、非常に几帳面で、データの正確性を守り抜いてくれました。 その後任となる方には、そのバトンをしっかりと受け取りつつ、 新しいシステムを使いこなして、より働きやすい組織作りを共に進めてほしい。 そんな期待を込めて、新しい仲間を迎えたいと思っています。