• 正社員

株式会社MARKS

求めている人材 ◆事業推進・企画系の経験がある方 ・営業企画・新規事業開発などでKPIや数字を扱った実務経験（目安3年以上） ◆法人営業・プロジェクト推進の経験がある方 ・建設・施工・エネルギー・インフラなどでの法人営業または案件管理経験 ・見積もり・原価管理・進捗管理を一連で担った経験 ◆共通して求めること ・数字（売上・原価・利益・KPI）を使って意思決定・関係者説得ができる方 ・情報を自ら取りにいき、整理してアウトプットにつなげられる方（自走できる） ・上長と日々コミュニケーションを取りながら動ける方 【歓迎条件】 ・再エネ・蓄電池・電力・建設・インフラ業界の経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの新規事業立ち上げ経験 ・事業責任者・PL責任者としての経験（小規模PL可） ・法人営業・パートナーアライアンス・見積もり・原価管理のいずれかの経験

機械/電気/電子製品法人営業,営業企画,事業企画

• 業界未経験者歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み

選考プロセス 応募後、1営業日以内にご連絡させていただきます。 【選考ステップ】 STEP 1｜書類選考 職務経歴書・履歴書を拝見します。 STEP 2｜一次面接（オンライン可） 事業部長＋採用担当で60〜90分。経歴の深掘りと実務力の確認を行います。 STEP 3｜オフィス訪問ディスカッション 本社にて約2〜3時間。実際の事業テーマを使い、一緒に考える時間です。 「正解を出す試験」ではなく、思考のスタイル・議論の進め方の相性を 双方向で確認する場です。テーマは事前にお伝えします。 STEP 4｜最終面接 事業部長。意思決定・オファー提示。