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アースサポート　王子神谷デイサービスセンター

仕事内容

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【夜勤なし！うれしい日曜休み】 日勤のみの規則正しい生活リズム！ 月9日休みでプライベートも充実です。 ◆【資格があれば、実務未経験OK！】 飲食や販売など、異業種からの転職者多数！ ブランクがある方も大歓迎です。 ◆【安心の研修＆サポート体制】 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 放置することは絶対にありません！ ◆【賞与年2回・退職金制度あり】 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元。 安定して長く働ける基盤があります。 ◆【成長が給与に直結！スキル手当】 独自の評価制度で、できることが増えれば 毎月の給与が最大1.2万円アップ！ ◆【キャリアアップも応援します】 介護スタッフから相談員や管理者へ！ あなたの「挑戦したい」を会社が支援。 ◆【残業月20時間程度】 固定残業代制ですが、超過分は 1分単位で全額支給するので安心です。 ◆【「ありがとう」が溢れる職場】 お客様の「楽しかった」「また来るね」が 日々の大きなやりがいになります。 ◆【運転好きにもピッタリ！】 送迎業務（AT車）も大切なお仕事。 気分転換にもなると好評です。 ◆【20代～50代まで幅広く活躍中】 同世代の仲間もきっと見つかる！ チームワーク抜群の職場です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「デイサービス」は、 お客様がご自宅から通われる施設です。 「今日も一日楽しかった」と 笑顔になっていただくための サポートをお願いします。 介護といっても、 身体的なサポートばかりではありません。 お客様が安全に、楽しく過ごせるよう、 様々な「お手伝い」をするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆送迎業務（AT車） 「おはようございます！」と元気に ご自宅までお迎え・お送りします。 ◆健康チェック ◆入浴のお手伝い（着替え、洗体サポートなど） ◆食事のサポート ◆レクリエーションの企画・実施 （体操、ゲーム、カラオケ、工作など） ◆トイレのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 今日の予約状況やお客様の情報を共有。 送迎車（普通車AT）の準備。 ▼ 9:00 送迎（お迎え） チームで手分けして、 お客様をご自宅までお迎えに伺います。 ▼ 10:00 サービス提供開始 健康チェック、入浴サポート、 体操やレクリエーションで盛り上げます！ ▼ 12:00 お昼休憩 お客様の昼食サポート後、 スタッフも交代で休憩を取ります。 ▼ 13:30 午後のレクリエーション 脳トレ、カラオケ、季節のイベントなど、 みんなで楽しみます。 ▼ 15:00 おやつの時間 ▼ 16:30 送迎（お送り） 「今日もありがとうございました！」 ご自宅まで安全にお送りします。 ▼ 17:30 業務終了 片付けや簡単な記録作業を終えたら、 「お疲れ様でした！」 ※残業は月平均20時間程度です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけど、実務は初めて…」 「全く違う業界から転職するけど大丈夫？」 そんな不安を解消する、 手厚い研修とサポート体制が自慢です。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが あなた専属の教育担当（OJT担当）として、 マンツーマンで丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 不安なまま一人にすることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 （ここまでくれば一人で標準的な業務ができます！） ◆Level４：指導者 ◆Level５：特任指導者 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、 すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 「生活相談員や管理者を目指したい」 そんな意欲も大歓迎。 上司や会社があなたのキャリアアップを 全力でバックアップします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 「お客様に笑顔で過ごしていただく」ことを 第一に考える、明るいデイサービスです。 活躍中のスタッフも、 前職は飲食店スタッフ、 アパレル販売員、 事務職、ドライバーなど様々。 20代で介護デビューした方、 30代で子育てと両立する方、 40代・50代でキャリアチェンジした方など、 幅広い世代がそれぞれの経験を活かしています。 だからこそ、実務未経験の方や ブランクがある方の「不安な気持ち」を みんなが理解しています。 困ったことがあれば、職種や役職に関係なく 「どうしました？」 「手伝いましょうか？」と 自然に声を掛け合えるチームワークが自慢。 また、年2回の「自己成長面談」では、 上司と「できていること」 「これから挑戦したいこと」を じっくり話し合う機会もあります。 あなたの成長を拠点全体で サポートしていく風土です。