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株式会社ティ・ジョイ 新宿バルト9

仕事内容

仕事内容 ⏩年収380万円～スタート！ ⏩20代で最大70名を統括！ ⏩入社後1日＋本社3日実務の充実研修 ⏩劇場独自イベントの企画に挑戦 ⏩全国転勤時は住宅補助・引越支援あり ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 「映画館で働いてみたい」 「でも、接客だけで終わるのは違う」 「20代のうちに、ちゃんと成長したい」 ――その気持ち、本気なら。 ここは"お客さんを待つだけの場所" ではありません。 ヒト・モノ・カネ・情報を動かし、 劇場というビジネスを運営するポジション。 若いうちから「任される側」ではなく 「動かす側」へ。 映画館という舞台で、 経営視点を手に入れませんか。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【お仕事内容】 あなたにお任せするのは、 映画館の“現場責任者候補”。 単なる接客業務ではなく、 劇場全体を統括する アシスタントマネージャーとして オペレーション設計・売上最大化・ 組織マネジメントを担います。 ＜具体的に＞ ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⇒各部門で20～70名、 大規模組織のマネジメント実践 ✅チケット・飲食・物販の売上管理 ⇒数値分析から改善実行までを 一気通貫で担当 ✅業務フロー改善・オペレーション設計 ⇒既存の仕組みを再設計する “現場アーキテクト”視点 ✅公開作品に合わせた売場づくり・販促企画 ⇒データ×感性で“売れる空間”を プロデュース ✅劇場独自イベントや限定メニューの立案 ⇒ゼロから収益を生み出す事業企画 ✅安全・衛生・映写管理 ⇒ブランド品質を守る統括責任 接客はアルバイトが中心。 あなたは「劇場を動かす側」として 現場の構造の設計をお願いします。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【成長ステップ】 入社後は段階的に育成します。 “現場を動かす人材”になるための 土台をつくります。 ⏬入社初日:オンライン導入研修(1日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業理念／就業規則／評価制度 接客・コミュニケーション研修 チケットシステム説明 コンプライアンス研修 ▶会社の考え方とルールを理解し、 「任される側」から「担う側」への 準備を整えます。 ⏬入社1～4カ月後:本社実務研修(3日間) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィールドサーベイ 電話・クレーム応対 食品衛生／防火防災 映写業務 システム研修／確認テスト ▶現場品質を支える知識を 体系的に習得。 安全・数値・顧客満足を “管理する視点”を養います。 ⏬現場配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値管理・マネジメントを担い、 副支配人→支配人→本社部門へと キャリアアップ可能。 ▶実践の中で裁量を広げ、 劇場経営を担うポジションへ✊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨若手でも裁量がある理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐現場主導の改善文化 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 1年目でもレジ運用や業務フローを再設計。 「当たり前」を疑い、 仕組みを変える経験が積めます。 ⭐企画が全館展開につながる ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 劇場限定メニューや販促企画がヒットし、 本社部門へキャリアアップした社員も。 アイデアを“実績”に変えられる環境。 ⭐最大150名を率いる統括経験 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 20代で大規模組織を動かす経験。 ポータブルなマネジメント力が 身につきます。 ⭐東映グループの安定基盤 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 安定性と裁量、両方を兼ね備えた環境。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱